CV-bygger på nett

Her er noen nyttige tips om hvordan du kan sikre at CV-en din ikke bare fremhever dine prestasjoner og ferdigheter, men også fanger arbeidsgivernes oppmerksomhet umiddelbart.

1. Skreddersy CV-en din til jobben du søker på. CV-en din skal vise frem dine ferdigheter og prestasjoner når det gjelder rollen du søker på. Selv om ansettelseshistorikken din ikke stemmer overens med rollen, er det viktig å finne elementer som samsvarer med kravene til stillingen du søker på. Dette vil vise arbeidsgivere at du har potensial til å vokse i rollen, og vil derfor være mer tilbøyelig til å gå videre med kandidaturet ditt.

2. En god selvintroduksjon kan gjøre underverker. Før du dykker inn i de tekniske detaljene i dine tidligere roller og utdanning, kan du prøve å legge til en kort introduksjon på ikke mer enn 2-3 setninger. Dette er stedet å fortelle arbeidsgivere litt om deg selv og ikke være redd for å være kreativ. Noen få setninger kan gi arbeidsgivere en sjanse til å bli kjent med deg og ditt potensielle bidrag til deres selskaper. En selvintroduksjon kan også være nyttig hvis du søker på en rolle som er utenfor ditt nåværende felt - bruk denne delen som et middel til å fortelle arbeidsgivere hvorfor denne spesifikke stillingen eller feltet interesserer deg.

3. Husk å bruke en omvendt kronologisk rekkefølge når du lister opp dine jobber, grader og / eller prosjekter (fra ny til gammel). Din CV-plass er begrenset til en side (med mindre du har spesielt lang erfaring), og arbeidsgivere leser den fra topp til bunn når de leter etter den nyeste arbeidserfaringen øverst.

4. Ikke bruk første person i skrivingen din, for eksempel "Jeg laget presentasjoner", eller "Jeg klarte folk". Dette er feil, og det får CVen til å virke som en historie. Siden dette er et offisielt dokument, bør det snakke et profesjonelt språk. For eksempel bør du skrive at din rolle i et bestemt selskap inkluderte: "Forberede presentasjoner", "Administrere ansatte", "Opprette samarbeid". Disse skal vises som kulepunkter og pent organisert.

5. Vær kort! Det er ikke nødvendig å liste opp alle rollene du noen gang har hatt. Du vil vise frem din siste erfaring, da den er mest relevant for hvem du er i dag, og dele din mindre relevante erfaring i en linje nederst på CV-en. Avstå fra å inkludere kortvarige stillinger som ikke er relevante for ferdighetene som kreves for stillingen du er interessert i (jobber som servitør under studiet for en grad, osv.). Vær også forsiktig så du ikke legger igjen "hull" i CV-en, eller perioden der du ikke jobbet. Dette kan få arbeidsgivere til å lure på troverdigheten din og redusere sjansene dine for å bli vurdert for rollen.

6. Bruk kvantitativ informasjon for å skissere dine prestasjoner. Folk synes det er lettere å forstå kvantitativ informasjon, så prøv å bruke tall og prosenter når du beskriver yrkeserfaringen din. Bruk av data vil ikke bare spesifisere opplevelsen din, men også få den til å høres kraftigere ut ved å bruke konkrete eksempler. For eksempel, i stedet for å si "budsjettstyring", prøv å bruke "budsjettstyring på 100 millioner kroner per år". Eller i stedet for "ledelse av ansatte", kan du si "administrere 6 ansatte". Dette tipset er også nyttig for jobber på inngangsnivå - i stedet for å si "ansvar for å håndtere kundehenvendelser", prøv å si "ansvar for å håndtere rundt 10 000 kundehenvendelser i måneden".

7. Ikke glem å inkludere dine sosiale ferdigheter. I ferdighetsdelen din bør du legge vekt på både dine tekniske og analytiske ferdigheter, samt dine menneskelige relasjonsevner. Arbeidsgivere vil vite at du vil kunne komme overens med andre på teamet, så selv om du er en sikkerhetsekspert med omfattende kunnskap om den mest innovative programvaren, bør CVen din også understreke din evne til å jobbe i et teammiljø og kommunisere godt med andre.

8. Innlemme søkeord i din CV. Bruk nøkkelord som kommer fra stillingsbeskrivelsen, fra rekrutteringsselskapets nettside, eller fra beskrivelser av lignende jobber i andre selskaper. For eksempel, hvis det står at kandidater må ha kunnskap på Microsoft Office, legg det til i CV-en din - ikke la arbeidsgiveren gjøre antagelser om din erfaring. Vær oppmerksom på å ikke overdrive det - vær tro mot deg selv og din erfaring.

9. Vær oppmerksom på de minste detaljene. Imponerende design, ingen stavefeil, en jevn skrift, punktmerkede kapitteloverskrifter og mellomrom mellom avsnitt med rimelige marger. Alle disse finere detaljene viser at du ikke bare investerte i CV-en din, men også du er organisert og oppmerksom på detaljer - som er viktige egenskaper å ha i enhver stilling.

10. Forsikre deg om at CVen din er pen, lett å lese og symmetrisk. Du vil ha mye å si om dine prestasjoner, men de viktige høydepunktene i karrieren din vil gå tapt hvis CVen din er rotete og sliter arbeidsgiveren. Velg et profesjonelt design som fremhever din erfaring og evner, og ikke vær redd for å legge til litt farge slik at CVen din skiller seg ut fra andre kandidater.