Eksempel på CV for barsjef (gratis guide)

Velkommen til vår artikkel om eksempler på CV-er for barsjefer. Her finner du en omfattende oversikt over de viktigste ferdighetene, erfaringene og kvalifikasjonene du trenger for å bli en vellykket barsjef. Vi går gjennom de viktigste ansvarsområdene til en barsjef, hvilke kvalifikasjoner og sertifiseringer du bør vurdere, og gir deg tips og råd om hvordan du får CV-en din til å skille seg ut. Vi gir deg også en rekke eksempler på CV-er og følgebrev, slik at du kan få et inntrykk av hvordan en vellykket CV for en barsjef bør se ut. Da er det bare å sette i gang!

Vi tar for oss:

Hvordan du skriver en CV, uansett bransje eller stillingstittel.
Hva du bør skrive i en CV for å skille deg ut.
De viktigste ferdighetene arbeidsgivere i alle bransjer ønsker å se.
Hvordan du raskt lager en CV med vår profesjonelle CV-bygger.
Hva en CV-mal er, og hvorfor du bør bruke den.

I tillegg får du eksperttips om hvordan du skriver en CV og profesjonelle eksempler som kan inspirere deg.

Hva gjør en barsjef?

En barsjef er ansvarlig for den daglige driften av en bar eller nattklubb. Dette omfatter alt fra å ansette og lære opp personalet til å fastsette priser, kontrollere varelageret og utarbeide markedsføringsplaner. De er også ansvarlige for å sikre at alle helse- og sikkerhetsforskrifter følges, og for å sørge for at kundene får en hyggelig opplevelse.

Vi skal til å begynne, men først har vi samlet noen andre eksempler på CV-er for barsjefer:

Hvilke ansvarsområder har en barsjef?

Ansette, lære opp og veilede barpersonalet
Bestille og vedlikeholde brennevinslageret
Lage drikkemenyer og spesialtilbud
Sikre at alle lokale, statlige og føderale forskrifter overholdes.
Overvåke åpnings- og avslutningsprosedyrer
Håndtere kunderelasjoner og klager
Opprettholde standarder for renhold og sanitære forhold.
Planlegge og koordinere arrangementer
Fastsette og overvåke salgs- og resultatmål
Sikre kundetilfredshet

Eksempel på CV for barsjefer til inspirasjon

Baransvarlig

Navn: John Doe

Adresse: 123 Main Street, New York, NY 12345

Telefon: (555) 555-5555

E-post: johndoe@example.com

John Doe er en erfaren barsjef med over 10 års erfaring fra hotell- og restaurantbransjen. Han kan vise til gode resultater når det gjelder personalledelse, kostnadskontroll og opprettholdelse av høye kvalitetsstandarder. Han er dyktig på problemløsning, teamledelse og kundeservice. Han er opptatt av å yte eksepsjonell kundeservice til både interne og eksterne kunder.

Arbeidserfaring

Barsjef, ABC Bar, New York, NY (2013 - i dag)
- Leder et team på over 20 bartendere, servitører og støttepersonell.
- Utvikle og implementere retningslinjer og prosedyrer for å sikre kundetilfredshet.
- Kontrollere kostnadene ved å iverksette kostnadsbesparende tiltak og overvåke lagerbeholdningen.
- Opplæring og veiledning av personalet for å sikre korrekt håndtering av kundehenvendelser og klager.
- Utarbeide daglige og ukentlige vaktplaner og administrere lønnsutbetalinger.
Bartender, XYZ Bar, New York, NY (2008 - 2013)
- Opprettholdt barbeholdningen og bestilte forsyninger.
- Tilberedte og serverte drinker til kundene.
- Sørget for korrekt håndtering av kundehenvendelser og klager.

Utdanning

Bachelor of Arts i Hospitality Management, New York University, New York, NY (2008)

Ferdigheter

Teamledelse
Problemløsning
Kundeservice
Lagerstyring
Kostnadskontroll

Sertifiseringer

Sertifisert fagperson innen mat og drikke (CFBP)
ServSafe Food Protection Manager, National Restaurant Association (National Restaurant Association)

Språk

Engelsk (flytende)
Spansk (konversasjon)

CV-tips for barsjefer

Det er ingen enkel oppgave å lage en perfekt, karrierelanserende CV. Det kan hjelpe å følge generelle skriveregler, men det er også lurt å få råd som er skreddersydd for akkurat din jobbsøking. Når du er ny i arbeidslivet, trenger du tips om hvordan du skriver en CV for en barsjef.
Vi har samlet de beste tipsene fra erfarne barsjefer - ta en titt på rådene deres for å ikke bare gjøre skriveprosessen enklere, men også øke sjansene dine for å lage en CV som vekker interesse hos potensielle arbeidsgivere.

Fremhev eventuelle relevante utdanninger eller sertifiseringer du har.
Oppgi om du har erfaring med personaladministrasjon, budsjettering eller utvikling av barmenyer.
Vis frem din kunnskap om trender innen mat og drikke.
Oppgi om du har praktisk erfaring som bartender.
Gi eksempler på utmerkelser eller anerkjennelser du har mottatt.

Eksempler på CV-sammendrag for barsjefer

Et sammendrag eller en målsetning i en CV for barsjefer er viktig for at arbeidsgivere raskt skal kunne vurdere kvalifikasjonene og ferdighetene til en jobbsøker. Et effektivt sammendrag eller mål bør inneholde søkerens erfaring med å lede personalet, skape gode kundeopplevelser, forståelse for kostnadskontroll og evne til å bygge relasjoner med andre virksomheter. Ved å gi denne informasjonen på en kortfattet og ryddig måte kan søkeren vise at han eller hun er egnet for stillingen og skille seg ut fra andre søkere.

For eksempel:

Høyt motivert barsjef med 10 års erfaring fra hotell- og restaurantbransjen. Ekspertise innen mixologi, kundeservice og personalledelse.
Dynamisk barsjef med 8 års erfaring fra hotell- og restaurantbransjen. Lidenskapelig opptatt av å skape en hyggelig atmosfære for kundene.
Energisk barsjef med 7 års erfaring i å lede personale og lage innovative cocktailmenyer.
Drivende barsjef med 5 års erfaring fra hotell- og restaurantbransjen. Dyktig innen kundetilfredshet og personalledelse.
Målrettet barsjef med 10 års erfaring fra hotell- og restaurantbransjen. Har erfaring med kundeservice og med å skape engasjerende arrangementer.

Bygg opp en sterk erfaringsdel til din CV for barsjefer

Det er viktig å bygge opp en sterk erfaringsdel i en CV for barsjefer, fordi den viser hva du har oppnådd og hvilke ferdigheter du har opparbeidet deg. Det er den viktigste delen av CV-en, siden den beskriver din tidligere arbeidserfaring og hvordan den har forberedt deg på jobben du søker. Det er også det første en rekrutteringsansvarlig vil se på når han eller hun går gjennom CV-en din, så det er viktig å sørge for at den er godt utformet og omfattende. En god erfaringsdel bør inneholde spesifikke arbeidsoppgaver, prestasjoner, resultater og andre detaljer som viser at du kan utmerke deg i rollen som barsjef.

For eksempel:

Administrerte all bardrift, inkludert planlegging, lagerbeholdning og budsjettering.
Utviklet, vedlikeholdt og håndhevet standard driftsprosedyrer for baren.
Utviklet drikkemenyer og salgsfremmende aktiviteter for å øke salget i baren.
Ansatte, lærte opp og veiledet barpersonalet og sørget for service av høy kvalitet.
Håndterte kundeklager og tilbakemeldinger på en profesjonell måte.
Sørget for at helse- og sikkerhetsbestemmelsene ble overholdt.
Organiserte og ledet spesialarrangementer som vinsmaking og cocktailworkshops.
Brukte POS- og lagerstyringssystemer til å spore salg og lagerbeholdning.
Bestilte og vedlikeholdt barforsyninger, inkludert brennevin, mikser og mat.
Undersøkte og implementerte nye strategier for å øke kundetilfredsheten.

Eksempel på utdanning i CV for barsjefer

En barsjef trenger vanligvis minst videregående skole eller tilsvarende, selv om noen arbeidsgivere foretrekker en høyere utdanning innen hotell- og restaurantbransjen, bedriftsøkonomi eller et beslektet fagfelt. I tillegg krever mange arbeidsgivere at barsjefer har erfaring fra hotell- og restaurantbransjen, for eksempel som bartender eller servitør. Noen arbeidsgivere kan også kreve at barsjefer har en gyldig lisens eller sertifisering for mat og drikke.

Her er et eksempel på en erfaringsliste som passer til en CV for en barsjef:

Bachelor of Science in Hospitality Management, University of California, Los Angeles, California.
Cicerone-sertifisert ølservering
Opplæring i alkoholservering, delstaten California
Videregående bartenderkurs, San Francisco Bartending School
Sertifisert Food Manager, National Restaurant Association

Bar Manager-ferdigheter til en CV

Det er viktig å legge til ferdigheter i en CV for en barsjef, fordi det gjør det lettere for arbeidsgivere å identifisere hvilke kvalifikasjoner du har som er relevante for jobben. Det gjør det også enklere for arbeidsgivere å sammenligne deg med andre søkere. Vanlige ferdigheter på en CV for en barsjef er blant annet kunnskap om alkoholloven, gode kundeserviceferdigheter, evne til å motivere personalet, gode organisatoriske ferdigheter, kunnskap om krav til mattrygghet, evne til å feilsøke problemer og evne til å administrere barbeholdningen.

Myke ferdigheter:

Lederskap
Organisatoriske
mellommenneskelig
kommunikasjon
Kundeservice
Problemløsning
Teambuilding
Tidshåndtering
Konfliktløsning
Opplæring av ansatte

< />
Vanskelige ferdigheter:

Håndtering av kontanter
Personalledelse
Lagerstyring
Kundeservice
Kunnskap om alkohol
Miksing av cocktails
Håndtering av mat
Menyplanlegging
Planlegging av personale
Budsjettering

Vanlige feil å unngå når du skriver en CV for en barsjef

I dette konkurranseutsatte arbeidsmarkedet mottar arbeidsgivere i gjennomsnitt 180 søknader til hver ledige stilling. For å behandle disse CV-ene bruker bedriftene ofte automatiserte søkersporingssystemer som kan sile gjennom CV-ene og eliminere de minst kvalifiserte søkerne. Hvis CV-en din er blant de få som slipper gjennom disse robotene, må den likevel imponere rekruttereren eller den rekrutterende lederen. Med så mange søknader som kommer inn, bruker rekrutteringsansvarlige vanligvis bare 5 sekunder på hver enkelt CV før de bestemmer seg for å forkaste den. Med tanke på dette er det best å unngå å inkludere forstyrrende informasjon i søknaden som kan føre til at den blir kastet. For å sikre at CV-en din skiller seg ut, kan du se gjennom listen nedenfor over hva du ikke bør ta med i jobbsøknaden.

Du har ikke tatt med et følgebrev. Et følgebrev er en fin måte å forklare hvorfor du er den beste kandidaten til jobben og hvorfor du ønsker stillingen.
Bruk av for mye sjargong. Ansettelsessjefer ønsker ikke å lese en CV full av faguttrykk som de ikke forstår.
Utelate viktige detaljer. Sørg for å ta med kontaktinformasjon, utdanningsbakgrunn, jobbhistorikk og eventuelle relevante ferdigheter og erfaringer.
Bruk en generisk mal. Ta deg tid til å tilpasse CV-en til jobben du søker på. På den måten viser du arbeidsgiveren at du mener alvor med stillingen.
Stave- og grammatikkfeil. Dobbeltsjekk alltid CV-en for skrive-, stave- og grammatikkfeil.
Du fokuserer for mye på arbeidsoppgaver. Sørg for å inkludere prestasjoner og suksesser for å vise arbeidsgiveren at du er en god kandidat.
Inkludering av personlig informasjon. Unngå å oppgi personlige opplysninger som alder, sivilstatus eller religiøs overbevisning.

Det viktigste å ta med seg i CV-en for en barsjef

Fremhev erfaring med å lede en bar eller restaurant
Detaljert kunnskap om brennevin, øl og vin
Fremvise kundeservice- og problemløsningsferdigheter
Legg vekt på evnen til å utvikle positive relasjoner med ansatte og kunder.
Demonstrere ekspertise i å lage cocktails og andre drinker.
Oppgi erfaring med kassasystemer og kontanthåndtering
Fremheve kunnskap om helse- og sikkerhetsforskrifter
Fortell om sertifiseringer eller utmerkelser knyttet til barledelse.

Det er på tide å begynne jobbsøkingen. Sørg for at du viser deg fra din beste side og får din neste jobb i postvesenet med hjelp fra cv-norge.com.