Eksempel på CV for bedriftseiere (gratis guide)

Er du bedriftseier og på utkikk etter en ny jobb? Er du usikker på hvordan du skal utforme en CV som gjør at du blir lagt merke til? Vår artikkel med eksempler på CV-er for bedriftseiere kan hjelpe deg! Denne artikkelen gir deg en omfattende oversikt over hva en vellykket CV for bedriftseiere bør inneholde. Den gir deg også råd om hvordan du kan lage en CV som skiller seg ut, og tips om hvordan du best kan fremheve din kompetanse og erfaring. Med denne artikkelen får du den informasjonen du trenger for å lage en CV som potensielle arbeidsgivere vil legge merke til.

Vi tar for oss:

Hvordan du skriver en CV, uansett bransje eller stillingstittel.
Hva du bør skrive i en CV for å skille deg ut.
De viktigste ferdighetene arbeidsgivere i alle bransjer ønsker å se.
Hvordan du raskt lager en CV med vår profesjonelle CV-bygger.
Hva en CV-mal er, og hvorfor du bør bruke den.

I tillegg får du eksperttips om hvordan du skriver en CV og profesjonelle eksempler som kan inspirere deg.

Hva gjør en bedriftseier?

En bedriftseier er ansvarlig for å føre tilsyn med alle aspekter av virksomheten. De er vanligvis ansvarlige for å sette mål og utarbeide strategier for hvordan disse målene skal nås. Han eller hun har også ansvar for å ansette og administrere medarbeidere, sette opp driften, føre tilsyn med økonomi og budsjetter, markedsføre, yte kundeservice og andre oppgaver som er nødvendige for å holde virksomheten i gang.

Vi skal til å begynne med, men her er først noen andre eksempler på CV-er relatert til bedriftseiere:

Hvilke ansvarsområder har en bedriftseier?

Utarbeide en forretningsplan
Utarbeide og implementere forretningsstrategier
Håndtering av finansielle ressurser
Ansette og lede medarbeidere
Utvikling av kunderelasjoner
Markedsføring og annonsering av virksomheten
Analysere data og foreta justeringer
Sikre at regelverket overholdes

Eksempel på CV for bedriftseiere til inspirasjon

Bedriftseier

John Doe er en erfaren bedriftseier med over 10 års erfaring i bransjen. Han kan vise til imponerende resultater når det gjelder utvikling og oppstart av nye virksomheter, og han brenner for å hjelpe andre med å nå sine mål som gründer.

Arbeidserfaring

Bedriftseier, Doe Business Solutions, 2016 - i dag

Grunnla et konsulentfirma som tilbyr tjenester innen strategisk planlegging, markedsføring og drift til små og mellomstore bedrifter.
Utviklet og implementert en vellykket markedsføringsstrategi som økte omsetningen med 30 %.

Leder for forretningsutvikling, ABC Corporation, 2010 - 2016

Utviklet og forvaltet relasjoner med viktige kunder og partnere, noe som resulterte i økte inntekter for selskapet.
Oppnådde en kundelojalitet på 95 %.

Utdanning

Bachelor i bedriftsøkonomi, University of XYZ, 2007 - 2010

Kompetanse

Strategisk planlegging
Markedsføring
Forretningsutvikling
Driftsledelse
Kundeservice

Sertifiseringer

Autorisert revisor (CPA)

Språk

Engelsk (flytende)
Spansk (konversasjon)

CV-tips for bedriftseiere

Det er ingen enkel oppgave å lage en perfekt, karrierelanserende CV. Det kan være lurt å følge generelle skriveregler, men det er også smart å få råd som er skreddersydd for akkurat din jobbsøking. Når du er ny i arbeidslivet, trenger du tips til å skrive en CV for bedriftseiere.
Vi har samlet de beste tipsene fra erfarne bedriftseiere - ta en titt på rådene deres for å gjøre skriveprosessen enklere og øke sjansene dine for å skape en CV som vekker interesse hos potensielle arbeidsgivere.

Fremhev det du har oppnådd: Som bedriftseier har du sannsynligvis mye å vise til. Sørg for å ta med bemerkelsesverdige suksesser og prosjekter som viser frem dine ferdigheter og din erfaring.
Beskriv virksomheten din: Gi en kort oversikt over bransjen virksomheten din er i, og forklar hvilke tjenester du tilbyr. Dette vil gi arbeidsgivere en idé om hva slags type virksomhet du har erfaring med.
Fokuser på hva du har bidratt med: Når du skriver CV-en din, bør du fokusere på de konkrete bidragene du har gitt til bedriftens suksess. Sørg for å inkludere beregninger eller kvantifiserbare resultater, slik at arbeidsgiverne kan se hvilken effekt du har hatt.
Inkluder overførbare ferdigheter: Bedriftseiere har ofte et bredt spekter av ferdigheter, så sørg for å inkludere alle overførbare ferdigheter du har. Selv om de ikke er direkte knyttet til virksomheten din, kan de være nyttige for potensielle arbeidsgivere.
Hold det organisert: Som med alle andre CV-er er det viktig å holde ting organisert og lettlest. Bruk tydelige overskrifter og kulepunkter for å sikre at arbeidsgiverne raskt finner den informasjonen de er ute etter.

Eksempler på CV-sammendrag for bedriftseiere

Et CV-sammendrag eller en CV-målsetting for bedriftseiere er en fin måte å raskt oppsummere yrkeserfaringen din på og fremheve de viktigste ferdighetene og prestasjonene som gjør deg til en ideell kandidat for jobben. Det er en viktig del av enhver CV og bør skreddersys til den spesifikke jobben du søker på. Den kan også gi den som skal ansette deg, en kort oversikt over karriereforløpet ditt og hvilke kompetanseområder du kan bidra med.

For eksempel:

Høyt motivert bedriftseier med over 10 års erfaring fra ledelse og drift av ulike virksomheter. Innovativ problemløser med gode resultater når det gjelder å øke fortjenesten.
Resultatorientert bedriftseier med over 8 års erfaring i å utvikle og implementere vellykkede forretningsstrategier. Bevist evne til å forbedre driftseffektiviteten og maksimere fortjenesten.
Erfaren bedriftseier med mer enn 5 års erfaring med å utvikle markedsføringskampanjer, ansette og lede personale og føre tilsyn med den daglige driften. Dyktig til å forbedre kundeservicen.
Dynamisk bedriftseier med over 7 års erfaring med å lede nystartede og eksisterende virksomheter. Dyktig til å utvikle og gjennomføre kostnadseffektive tiltak for å øke lønnsomheten.
Vellykket bedriftseier med mer enn 15 års erfaring med å lede ansatte, håndtere kunderelasjoner og styre den økonomiske driften. Dokumenterte resultater når det gjelder å nå virksomhetens mål.

Lag en sterk erfaringsdel til CV-en din som bedriftseier

Det er viktig av flere grunner at du bygger opp en sterk erfaringsdel i CV-en din som bedriftseier. For det første gir det potensielle arbeidsgivere en forståelse av dine ferdigheter, kvalifikasjoner og suksesser. Den viser også at du er i stand til å håndtere arbeidsoppgavene i stillingen du søker på. I tillegg kan en sterk erfaringsdel hjelpe deg med å skille deg ut fra konkurrentene og gjøre CV-en din mer attraktiv for potensielle arbeidsgivere. Den gir også et innblikk i arbeidshistorikken din og hvordan du har utviklet deg i karrieren. Til syvende og sist gir en sterk erfaringsdel potensielle arbeidsgivere et bedre inntrykk av hvem du er, og hvorfor du kanskje passer best til jobben.

For eksempel:

Vellykket ledelse av lanseringen av en ny virksomhet, og ledet virksomheten gjennom den innledende oppstartsfasen.
Utviklet og gjennomført en vellykket markedsføringsplan for å øke merkevarekjennskapen og kundelojaliteten.
Etablerte gode relasjoner med leverandører for å sikre fordelaktige priser og vilkår.
Utformet og implementert et økonomistyringssystem for å overvåke og styre utgiftene.
Utviklet og implementert en effektiv arbeidsflytprosess for å strømlinjeforme driften.
Identifiserte og rekrutterte kvalifisert personell til nøkkelstillinger.
Utviklet og opprettholdt høye kvalitetsstandarder for alle produkter og tjenester.
Satte og oppnådde utfordrende økonomiske mål for å sikre vekst og lønnsomhet.
Opprettet og implementert et kundeserviceprogram for å forbedre kundetilfredsheten.
Forhandlet kontrakter med leverandører for å sikre levering av tjenester og produkter til rett tid.

Eksempel på utdannelse for bedriftseiere

Bedriftseiere trenger et bredt spekter av ferdigheter og kunnskaper for å lykkes. Avhengig av type virksomhet kan eierne ha behov for spesifikk bransjekunnskap eller ekspertise. Vanlige utdanningskrav inkluderer en bachelor- eller mastergrad i et relatert fagfelt, for eksempel regnskap, finans, markedsføring eller bedriftsøkonomi. I tillegg bør bedriftseiere ha kjennskap til områder som regnskap, økonomi, markedsføring, personal, drift og forretningsjus. Avhengig av virksomheten kan det også være nødvendig med praktisk erfaring.

Her er et eksempel på en erfaringsliste som passer til en CV for bedriftseiere:

Master of Business Administration, University of California - 2005
Bachelor of Science i bedriftsøkonomi, University of California - 2003
Sertifikat i entreprenørskapsstudier, Harvard Business School - 2002
Sertifikat i småbedriftsledelse, Stanford University - 2001

Bedriftseierkompetanse til CV-en

Det er viktig å legge til ferdigheter i CV-en til en bedriftseier fordi det bidrar til å vise et bredt spekter av relevante ferdigheter. Det viser også at bedriftseieren er en allsidig person som kan håndtere en rekke ulike oppgaver. I tillegg bidrar det til å fremheve de spesielle kompetanseområdene som bedriftseieren har utviklet i løpet av karrieren. Dette kan gi arbeidsgivere et bedre inntrykk av hvilke ferdigheter og erfaringer bedriftseieren kan bidra med i jobben.

Myke ferdigheter:

Lederskap
Kommunikasjon
Organisering
Nettverksbygging
Problemløsning
Strategisk planlegging
Beslutningstaking
Tidshåndtering
Kreativ tenkning
Tilpasningsevne

< />
Vanskelige ferdigheter:

Økonomisk styring
Markedsføringsstrategier
Forretningsutvikling
Ledelsesferdigheter
Prosjektledelse
Budsjettering
Nettverksbygging
Problemløsning
Dataanalyse
Kunderelasjoner

Vanlige feil du bør unngå når du skriver en CV for bedriftseiere

I dette konkurranseutsatte arbeidsmarkedet mottar arbeidsgivere i gjennomsnitt 180 søknader til hver ledige stilling. For å behandle disse CV-ene bruker bedriftene ofte automatiserte søkersporingssystemer som kan sile gjennom CV-ene og eliminere de minst kvalifiserte søkerne. Hvis CV-en din er blant de få som slipper gjennom disse robotene, må den likevel imponere rekruttereren eller den rekrutterende lederen. Med så mange søknader som kommer inn, bruker rekrutteringsansvarlige vanligvis bare 5 sekunder på hver enkelt CV før de bestemmer seg for å forkaste den. Med tanke på dette er det best å unngå å inkludere forstyrrende informasjon i søknaden som kan føre til at den blir kastet. For å sikre at CV-en din skiller seg ut, kan du se gjennom listen nedenfor over hva du ikke bør ta med i jobbsøknaden.

Du har ikke tatt med et følgebrev. Et følgebrev er en fin måte å forklare hvorfor du er den beste kandidaten til jobben og hvorfor du ønsker stillingen.
Bruk av for mye sjargong. Ansettelsessjefer ønsker ikke å lese en CV full av faguttrykk som de ikke forstår.
Utelate viktige detaljer. Sørg for å ta med kontaktinformasjon, utdanningsbakgrunn, jobbhistorikk og eventuelle relevante ferdigheter og erfaringer.
Bruk en generisk mal. Ta deg tid til å tilpasse CV-en til jobben du søker på. På den måten viser du arbeidsgiveren at du mener alvor med stillingen.
Stave- og grammatikkfeil. Dobbeltsjekk alltid CV-en for skrive-, stave- og grammatikkfeil.
Fokuser for mye på arbeidsoppgaver. Sørg for å inkludere prestasjoner og suksesser for å vise arbeidsgiveren at du er en god kandidat.
Inkludering av personlig informasjon. Unngå å oppgi personlige opplysninger som alder, sivilstatus eller religiøs overbevisning.

Det viktigste å ta med seg i CV-en til en bedriftseier

Fokuser på relevant kompetanse og erfaring.
Ta med informasjon om vellykkede prosjekter og satsinger.
Fremhev hvilken innflytelse du har hatt i tidligere roller.
Demonstrere lederegenskaper.
Vis frem dine evner til problemløsning og beslutningstaking.
Kan vise til gode resultater når det gjelder innovasjon.
Inkluder kvantifiserbare resultater og måleparametere.
Vær kortfattet og presis.
Korrekturles for nøyaktighet.

Det er på tide å begynne jobbsøkingen. Sørg for at du viser deg fra din beste side og får din neste jobb i postvesenet med hjelp fra cv-norge.com.