Eksempel på CV for CTO og medgründer (gratis guide)

I denne artikkelen finner du et omfattende eksempel på en CTO- og medgründer-CV, samt innsikt i hva som kjennetegner en vellykket CTO- og medgründer-CV. Du får tips og triks til hvordan du lager en overbevisende CV som er skreddersydd for de spesifikke behovene til en CTO & Co-Founder-stilling. Med denne veiledningen kan du lage en CV som skiller seg ut fra konkurrentene og hjelper deg med å få jobben du er ute etter.

Vi tar for oss:

• Hvordan du skriver en CV, uansett bransje eller stillingstittel.
• Hva du bør skrive i en CV for å skille deg ut.
• De viktigste ferdighetene arbeidsgivere i alle bransjer ønsker å se.
• Hvordan du raskt lager en CV med vår profesjonelle CV-bygger.
• Hva en CV-mal er, og hvorfor du bør bruke den.

Hva gjør en CTO og medgründer?

En CTO (Chief Technology Officer) og medgründer er ansvarlige for selskapets overordnede teknologiske visjon og retning. De er ansvarlige for å utvikle og implementere teknologiløsninger som hjelper selskapet med å nå sine mål, i tillegg til å lede det tekniske teamet og forske på ny teknologi som kan være til nytte for virksomheten. De samarbeider med andre avdelinger for å sikre at teknologien brukes effektivt for å drive virksomheten fremover. I tillegg er de ansvarlige for å utvikle, vedlikeholde og beskytte selskapets IT-infrastruktur.

• Eksempel på CV for ERP-utviklere
• Eksempel på CV for CTO og grunnlegger
• Eksempel på CV for CTO og medgrunnlegger

Hva er noen av ansvarsområdene til en CTO og medgründer?

• Utvikling og forvaltning av selskapets tekniske visjon
• Leder utviklingen av selskapets teknologiske produkter, tjenester og systemer.
• gi teknisk veiledning og veiledning til ingeniørteamet
• Holde deg oppdatert på de nyeste teknologitrendene og -utviklingene.
• Opprette og administrere selskapets teknologibudsjett.
• Håndtere relasjoner med tredjepartsleverandører, partnere og kunder.
• Utvikling og håndheving av tekniske retningslinjer og prosedyrer
• Sørge for at selskapets teknologiske infrastruktur er sikker og pålitelig.
• Veiledning og opplæring av ingeniører

Eksempel på CTO- og medgründer-CV for inspirasjon

CTO og medgrunnlegger

John Doe er en vellykket og erfaren teknologidirektør og medgrunnlegger. Han har lang erfaring innen IT, programvareutvikling og prosjektledelse. Han er en innovativ tenker som er i stand til å identifisere og løse problemer raskt. Han brenner for å utvikle nye produkter og tjenester som forbedrer kundeopplevelsen. Han er en utmerket kommunikator og liker å jobbe sammen med et team for å oppnå suksess.

Arbeidserfaring

• Teknisk direktør og medgrunnlegger, XYZ Company, 2017 - nåtid
• Senior programvareutvikler, ABC Company, 2015 - 2017
• Programvareutvikler, DEF Company, 2014 - 2015

Utdanning

• Bachelor of Science i datavitenskap, University of Technology, 2010 - 2014

Kompetanse

• Programvareutvikling
• Prosjektledelse
• Kundeservice
• Problemløsning
• Innovasjon
• Samarbeid
• Kommunikasjon

Sertifiseringer

• Sertifisert Scrum Master, Scrum Alliance, 2020
• ITIL Foundation, EXIN, 2019

Språk

• Engelsk (flytende)
• Spansk (mellomnivå)
• HTML (god)

CV-tips for CTO og medgrunnlegger

Det er ingen enkel oppgave å lage en perfekt, karrierelanserende CV. Det kan være nyttig å følge generelle skriveregler, men det er også smart å få råd som er skreddersydd for din spesifikke jobbsøking. Når du er ny i arbeidslivet, trenger du tips til hvordan du skriver en CTO & Co-Founder-CV.
Vi har samlet de beste tipsene fra erfarne teknologidirektører og medgründere - ta en titt på rådene deres for å gjøre skriveprosessen enklere og øke sjansene dine for å skape en CV som vekker interesse hos potensielle arbeidsgivere.

• Fremhev eventuelle tekniske prestasjoner som viser din ekspertise i bransjen.
• Beskriv relevant erfaring innen produktutvikling, programvareutvikling eller systemdesign.
• Legg ved en liste over hvilke teknologier du kjenner til, og hvilke sertifiseringer du eventuelt har.
• Beskriv eventuelle lederroller du har hatt i tidligere organisasjoner som viser at du har lederegenskaper.
• Ta med eventuelle utmerkelser eller anerkjennelser du har mottatt for din tekniske ekspertise eller dine lederegenskaper.

CTO og medgrunnlegger CV Sammendrag Eksempler

Et CV-sammendrag eller CV-mål kan hjelpe deg med å skille deg ut fra konkurrentene og gjøre et godt førsteinntrykk på potensielle arbeidsgivere. Det er en fin måte å vise frem nøkkelkompetansen, erfaringen og karriereambisjonene dine på. Det hjelper også arbeidsgivere til raskt å få en forståelse av hvem du er og hva du kan tilby organisasjonen. Ved å skrive et overbevisende CV-sammendrag eller -mål kan du formidle hvorfor du er den ideelle kandidaten for stillingen.

For eksempel:

• CTO og medgrunnlegger med over 15 års erfaring med å lede produktutviklings- og ingeniørteam. Dyktig innen design og implementering av innovative programvareløsninger.
• Svært erfaren teknologidirektør og medgründer med omfattende kunnskap om programvareutvikling og prosjektledelse. Dokumenterte resultater fra vellykkede produktlanseringer.
• Fagperson innen ingeniør- og produktutvikling, som har spesialisert seg på å drive vellykkede prosjekter fra idé til ferdigstillelse. Dyktig til å identifisere og utnytte nye teknologier.
• Resultatdrevet teknologidirektør og medgründer, som har ledet team og utviklet programvareløsninger. Dokumenterte resultater innen utvikling av innovative produkter og tjenester.
• CTO og medgrunnlegger med over 10 års erfaring med å lede tekniske team og utvikle programvareløsninger. Dyktig i å designe, distribuere og administrere applikasjoner.

Bygg opp en sterk erfaringsdel i CV-en din som teknologidirektør og medgründer

En sterk erfaringsdel i en CTO & Co-Founder-CV er viktig for å demonstrere din kompetanse innen teknologisektoren. Det viser potensielle arbeidsgivere at du har de rette tekniske ferdighetene og lederegenskapene til å hjelpe bedriften til å lykkes. Det hjelper også arbeidsgiverne til raskt å vurdere kvalifikasjonene dine og finne ut om du passer til den ledige stillingen. I tillegg hjelper det dem å finne ut hva slags prosjekter du har jobbet med tidligere, og hvordan du kan bidra til organisasjonen. En fyldig erfaringsdel hjelper arbeidsgivere med å få en bedre forståelse av dine ferdigheter og din erfaring, slik at de kan vurdere kandidaturet ditt mer nøyaktig.

Et eksempel:

• Vellykket utforming og implementering av sentral IT-infrastruktur for en raskt voksende oppstartsbedrift.
• Utviklet og vedlikeholdt en omfattende databaseinfrastruktur for å støtte omfattende dataanalyser.
• Ledet et team av IT-fagfolk for å yte førsteklasses kundeservice.
• Utviklet en skybasert plattform for sikker lagring og tilgang til kritiske data.
• Teknisk støtte til kunder og ansatte på tvers av flere produktlinjer.
• Opprettet og administrert et system for sporing og overvåking av skybaserte systemer.
• Implementerte et sikkert autentiseringssystem for brukertilgang til selskapets nettverk.
• Utviklet en omfattende plan for katastrofegjenoppretting av organisasjonens IT-systemer.
• Utviklet et sikkert API som gir tredjepartsapplikasjoner tilgang til selskapets data.
• Utarbeidet en omfattende sikkerhetspolicy for å sikre at bransjestandardene overholdes.

CTO & Co-Founder CV-eksempel på utdanning

En teknologidirektør og medgründer bør ha en kombinasjon av tekniske og forretningsmessige ferdigheter. De bør som et minimum ha en bachelorgrad i for eksempel datavitenskap, informasjonsteknologi eller et beslektet fagfelt. De bør ha gode kunnskaper om programmeringsspråk og programvareutvikling og ha en sterk forståelse av databasearkitektur og systemdesign. I tillegg bør de ha en grunnleggende forståelse av grunnleggende forretningsdrift, for eksempel økonomi og markedsføring, for å kunne ta beslutninger som bidrar til selskapets vekst og lønnsomhet. De bør også ha lederegenskaper for å kunne lede et team av ingeniører og utviklere på en effektiv måte.

Her er et eksempel på en erfaringsliste som passer til en CTO & Co-Founder-CV:

• Universitetet i California, Berkeley - Berkeley, CA
• Bachelorgrad i datavitenskap, mai 2014
• KARAKTERSNITT: 3,9

CTO- og medgründerkompetanse for en CV

Det er viktig å legge til ferdigheter i en CTO- og medgründer-CV fordi det gir rekrutterere og potensielle arbeidsgivere mulighet til raskt å vurdere kandidatens tekniske ferdigheter og erfaring. Dette kan hjelpe dem med å avgjøre om kandidaten passer til stillingen. Kompetansen bør omfatte områder som programvareutvikling, ingeniørarbeid, prosjektledelse, dataanalyse og systemarkitektur. Eksempler på ferdigheter bør ikke inkluderes i CV-en, da de best fremheves i eksempler på arbeid og prestasjoner.

Myke ferdigheter:

1. Lederskap
2. Kreativitet
3. Strategisk tenkning
4. Problemløsning
5. Beslutningstaking
6. Organisatorisk
7. kommunikasjon
8. Teamarbeid
9. Tidshåndtering
10. Nettverksbygging

1. Programvareutvikling
2. Databaseadministrasjon
3. Nettverkssikkerhet
4. Prosjektledelse
5. Dataanalyse
6. Databehandling i nettskyen
7. Datavisualisering
8. Forretningsstrategi
9. Programvarearkitektur
10. Teamledelse

Vanlige feil å unngå når du skriver en CTO- og medgründer-CV

I dette konkurranseutsatte arbeidsmarkedet mottar arbeidsgivere i gjennomsnitt 180 søknader til hver ledige stilling. For å behandle disse CV-ene bruker bedriftene ofte automatiserte søkersporingssystemer som kan sile gjennom CV-ene og eliminere de minst kvalifiserte søkerne. Hvis CV-en din er blant de få som slipper gjennom disse robotene, må den likevel imponere rekruttereren eller den rekrutterende lederen. Med så mange søknader som kommer inn, bruker rekrutteringsansvarlige vanligvis bare 5 sekunder på hver enkelt CV før de bestemmer seg for å forkaste den. Med tanke på dette er det best å unngå å inkludere forstyrrende informasjon i søknaden som kan føre til at den blir kastet. For å sikre at CV-en din skiller seg ut, kan du se gjennom listen nedenfor over hva du ikke bør ta med i jobbsøknaden din.

• Du har ikke tatt med et følgebrev. Et følgebrev er en fin måte å forklare hvorfor du er den beste kandidaten til jobben og hvorfor du ønsker stillingen.
• Bruk av for mye sjargong. Ansettelsessjefer ønsker ikke å lese en CV full av faguttrykk som de ikke forstår.
• Utelate viktige detaljer. Sørg for å ta med kontaktinformasjon, utdanningsbakgrunn, jobbhistorikk og eventuelle relevante ferdigheter og erfaringer.
• Bruk en generisk mal. Ta deg tid til å tilpasse CV-en til jobben du søker på. På den måten viser du arbeidsgiveren at du mener alvor med stillingen.
• Stave- og grammatikkfeil. Dobbeltsjekk alltid CV-en for skrive-, stave- og grammatikkfeil.
• Fokuser for mye på arbeidsoppgaver. Sørg for å inkludere prestasjoner og suksesser for å vise arbeidsgiveren at du er en god kandidat.
• Inkludering av personlig informasjon. Unngå å oppgi personlige opplysninger som alder, sivilstatus eller religiøs overbevisning.

Det viktigste å ta med seg i CV-en til en CTO og medgründer

• Fremhev eventuell teknisk bakgrunn eller utdanning
• Inkluder informasjon om alle tidligere roller som CTO/medgrunnlegger.
• Beskriv eventuell erfaring med å utvikle, lansere og skalere produkter.
• Fremhev eventuell erfaring med å lede team av ingeniører
• Inkluder eventuell erfaring med forretningsstrategi og beslutningstaking.
• Oppgi om du har erfaring med å utvikle langsiktige produktveikart.
• Fremhev eventuell erfaring med budsjettstyring og kostnadsoptimalisering.
• Inkluder eventuell erfaring med programvareutvikling på bedriftsnivå
• Oppgi om du har erfaring med å administrere storskala IT-infrastruktur
• Fremhev eventuell erfaring med utvikling og vedlikehold av cybersikkerhetssystemer.