Eksempel på CV for karriereveileder (gratis guide)

Er du på utkikk etter tips til hvordan du lager en CV som skiller seg ut i dagens konkurranseutsatte arbeidsmarked? Vår artikkel om eksempler på CV-er for karrierecoacher gir deg nyttige råd om hvordan du skriver en slagkraftig CV som får potensielle arbeidsgivere til å legge merke til deg. Denne artikkelen gir deg verdifull innsikt i hvordan du skriver en CV, fra å velge riktig format til å fremheve viktige ferdigheter og erfaringer.

Vi tar for oss:

• Hvordan du skriver en CV, uansett bransje eller stillingstittel.
• Hva du bør skrive i en CV for å skille deg ut.
• De viktigste ferdighetene arbeidsgivere i alle bransjer ønsker å se.
• Hvordan du raskt lager en CV med vår profesjonelle CV-bygger.
• Hva en CV-mal er, og hvorfor du bør bruke den.

Hva gjør en karriereveileder?

En karriereveileder er en fagperson som hjelper mennesker med å ta beslutninger om karriere og jobbskifte. De utarbeider en plan for å hjelpe kundene med å nå sine karrieremål og gir veiledning for å hjelpe dem med å ta de beste beslutningene for fremtiden. Karriereveiledere kan hjelpe klienter med å utvikle og forbedre CV-er, øve på intervjuteknikk og utforske ulike karrieremuligheter. De gir ofte råd og ressurser for å hjelpe til med karriereutforskning, jobbsøkingsstrategier og faglig utvikling.

• Eksempel på CV for tysklærer
• Eksempel på CV for læreplanforfatter
• Eksempel på CV for leirleder
• Eksempel på CV for karrierecoach
• Eksempel på CV for idrettsdirektør
• Eksempel på CV for fotballtrener
• Eksempel på CV for fitnesstrener
• Eksempel på CV for fitnesstrener
• Eksempel på CV for akademisk rådgiver

Hvilke ansvarsområder har en karriereveileder?

• Vurdering av kundenes ferdigheter, erfaring og interesser
• Utvikling av individuelle karriereplaner
• Hjelpe kunder med å lage CV-er, følgebrev og annet jobbsøkingsmateriell.
• Veiledning i jobbsøkestrategier, intervjuteknikk og nettverksbygging.
• Hjelpe kundene med å utvikle sine profesjonelle nettverk
• Hjelpe kundene med å identifisere og utvikle sine unike styrker
• Gi råd om karrieremuligheter og -retninger
• Hjelpe kundene med å utvikle ferdigheter innen karrierehåndtering og lederskap.
• Arrangere workshops og seminarer om jobbsøking og karriereutvikling.

Eksempel på CV for karriereveiledere til inspirasjon

Karriereveileder

John Doe er en svært erfaren og motivert karriereveileder som brenner for å hjelpe mennesker med å nå sine karrieremål. Han har en solid bakgrunn fra personalavdelingen og kan derfor gi kundene sine effektive og innsiktsfulle råd. Han er godt kjent med de nyeste teknologiene, trendene og strategiene i bransjen, og har lang erfaring med å hjelpe mennesker med å realisere sitt potensial.

Arbeidserfaring

• Karrierecoaching for en rekke ulike kunder, blant annet personer i en overgangsfase, nyutdannede, karriereskiftere og ledere.
• Utviklet karriereplaner og strategier for å håndtere kundenes overganger på en effektiv måte.
• Vi ga råd og veiledning om jobbsøketeknikker, blant annet om hvordan man skriver CV og følgebrev, forbereder seg til intervju, bygger nettverk og utnytter sosiale medier.
• Gjennomført undersøkelser og analyser for å lage individuelle karriereplaner.
• Støtte og veiledning til kundene i utviklingen av deres faglige ferdigheter og kompetanse.

Utdanning

• Bachelor of Arts i Human Resources Management, University of California, Los Angeles, California
• Master of Science in Human Resources Management, California State University, San Diego, California

Kompetanse

• Utmerkede mellommenneskelige og kommunikative ferdigheter
• Sterke analytiske evner og problemløsningsevner
• Behersker MS Office-pakken, inkludert Word, Excel, PowerPoint og Outlook.
• God kjennskap til ulike HR-programvareapplikasjoner og databaser
• Evne til å arbeide selvstendig og som en del av et team

Sertifiseringer

• Sertifisert HR-profesjonell (CHRP)
• Sertifisert fagperson i menneskelige ressurser (CPHR)

Språk
Engelsk (flytende), spansk (grunnleggende)

CV-tips for karrierecoacher

Det er ingen enkel oppgave å lage en perfekt, karrierelanserende CV. Det kan være nyttig å følge generelle skriveregler, men det er også smart å få råd som er skreddersydd for akkurat din jobbsøking. Når du er ny i jobbsammenheng, trenger du tips om CV-skriving fra Career Coach.
Vi har samlet de beste tipsene fra erfarne karriereveiledere - ta en titt på rådene deres for å ikke bare gjøre skriveprosessen enklere, men også øke sjansene dine for å lage en CV som vekker interesse hos potensielle arbeidsgivere.

• Sørg for å skreddersy CV-en til den spesifikke jobben du søker på.
• Ta med relevant kompetanse og erfaring, samt eventuelle sertifiseringer.
• Optimaliser CV-en din for søkersporingssystemer (ATS) ved å bruke nøkkelord fra stillingsannonsen.
• Organiser delene av CV-en på en oversiktlig og kortfattet måte.
• Les korrektur på CV-en flere ganger for å sikre at den er korrekt.

Eksempler på CV-sammendrag for karriereveiledere

En karriereveileder kan hjelpe deg med å gjøre et positivt førsteinntrykk hos potensielle arbeidsgivere ved å bruke et CV-sammendrag eller en CV-målsetting. Disse sammendragene eller målsettingene gir en oversikt over din yrkesbakgrunn og de kvalifikasjonene som gjør deg til en ideell kandidat for jobben. De gjør det også mulig for arbeidsgivere å raskt identifisere hvilken verdi du kan tilføre organisasjonen. I tillegg kan et sammendrag eller en målsetting hjelpe deg med å skreddersy CV-en til jobben du søker på, ved å legge vekt på de ferdighetene og erfaringene som er mest relevante for stillingen.

For eksempel:

• Erfaren karrierecoach med over 8 års erfaring med å hjelpe enkeltpersoner og organisasjoner med å nå sine karrieremål.
• Høyt motivert karrierecoach med lang erfaring i å identifisere og implementere strategier for karriereutvikling.
• Kunnskapsrik karrierecoach som brenner for å hjelpe mennesker med å øke arbeidsgleden og nå sine profesjonelle mål.
• Resultatorientert karrierecoach med fokus på karriereveiledning og støtte til enkeltpersoner og organisasjoner.
• Organisert karrierecoach med utmerkede kommunikasjons- og problemløsningsevner og et stort engasjement for å hjelpe kundene med å maksimere sitt potensial.

Bygg opp en sterk erfaringsdel i CV-en din som karriereveileder

Det er viktig å bygge opp en sterk erfaringsdel i CV-en til en karriereveileder, fordi det gir potensielle arbeidsgivere et inntrykk av hva slags karriereveiledning du er i stand til å gi, og hvordan du har brukt kompetansen din i tidligere stillinger. I denne delen bør du fremheve hva du har fått til som karriereveileder, som for eksempel å hjelpe klienter med å identifisere og forfølge karrieremål, utvikle handlingsplaner og gi veiledning og støtte gjennom hele omstillingsprosessen. Den bør også vise bredden i erfaringen din, fra arbeid med klienter fra ulike bransjer og bakgrunner til din evne til å holde deg oppdatert på de nyeste trendene innen karriereveiledning. Denne delen skal vise hvorfor du er den beste kandidaten til jobben, og gi arbeidsgiverne et klart bilde av hva du kan.

For eksempel:

• Ledet et team på 25 medarbeidere i et hektisk detaljhandelsmiljø.
• Utviklet vellykkede strategier for kundeservice og salg.
• Rekrutterte og lærte opp nye medarbeidere.
• Hjalp kunder med jobbsøking og karriereutvikling.
• Tilbyr individuell rådgivning og gruppesamtaler.
• Holdt workshops og seminarer om CV-skriving og jobbintervjuer.
• Utarbeidet markedsføringsmateriell for å markedsføre karriereveiledningstjenestene.
• Utviklet og implementert karriereplaner for kunder.
• Nøyaktig registrering av kundenes fremgang.
• Utførte markedsundersøkelser for å identifisere potensielle kunder.

Eksempel på CV for karriereveilederutdanning

En karriereveileder må vanligvis ha en bachelorgrad i psykologi, rådgivning, HR, økonomi eller et beslektet fagfelt. I tillegg er det mange karriereveiledere som sertifiseres av en profesjonell organisasjon, for eksempel International Coaching Federation, for å dokumentere sin kunnskap og erfaring. Andre jobbrelaterte ferdigheter, som datakunnskaper, kunnskap om karriereutviklingsverktøy og forståelse av arbeidsmarkedet, er også en fordel.

Her er et eksempel på en erfaringsliste som passer til en CV for en karriereveileder:

• Bachelorgrad i psykologi, University of Central Florida, Orlando, FL, 2019
• M.A. i pedagogikk, California State University, Sacramento, CA, 2021
• Sertifisert profesjonell karriereveileder, International Career Coaching Academy, 2021
• Sertifisert profesjonell CV-forfatter, Professional Association of Resume Writers and Career Coaches, 2020

Karrierecoachens ferdigheter til en CV

Det er viktig å legge til ferdigheter på CV-en fordi det gir arbeidsgivere mulighet til raskt å vurdere om du har de kvalifikasjonene og erfaringene de er ute etter. Det gjør det også mulig for arbeidsgivere å se hva du kan og hva du kan bidra med i organisasjonen. Når arbeidsgivere går gjennom CV-er, skanner de vanligvis CV-er raskt, så det er viktig å sørge for at ferdighetene dine kommer tydelig frem. Ved å inkludere relevante ferdigheter i CV-en får arbeidsgiverne en bedre forståelse av hva du kan og hvilket potensial du har som kandidat. Ved å inkludere ferdigheter i CV-en viser du også at du er åpen for nye muligheter og at du er villig til å lære og utvikle deg i yrkeskarrieren. Det viser også at du aktivt søker etter måter å forbedre ferdighetene og kunnskapene dine på. Derfor er det viktig å legge til relevante ferdigheter i CV-en for å demonstrere din faglige verdi og ditt potensial.

Myke ferdigheter:

1. Lederskap
2. Kommunikasjon
3. Problemløsning
4. Tidshåndtering
5. Kreativitet
6. Organisatorisk
7. Nettverksbygging
8. Konfliktløsning
9. Forskning
10. Tilpasningsevne

1. Karriereveiledning
2. Skriving av CV
3. Forberedelse til intervju
4. Strategier for nettverksbygging
5. Jobbsøking
6. Karriererådgivning
7. Karriereforskning
8. Veiledning
9. Utvikling av lederskap
10. Karriereplanlegging

Vanlige feil å unngå når du skriver en CV for karrierecoach

I dette konkurranseutsatte arbeidsmarkedet mottar arbeidsgivere i gjennomsnitt 180 søknader til hver ledige stilling. For å behandle disse CV-ene bruker bedriftene ofte automatiserte søkersporingssystemer som kan sile gjennom CV-ene og eliminere de minst kvalifiserte søkerne. Hvis CV-en din er blant de få som slipper gjennom disse robotene, må den likevel imponere rekruttereren eller den rekrutterende lederen. Med så mange søknader som kommer inn, bruker rekrutteringsansvarlige vanligvis bare 5 sekunder på hver enkelt CV før de bestemmer seg for å forkaste den. Med tanke på dette er det best å unngå å inkludere forstyrrende informasjon i søknaden som kan føre til at den blir kastet. For å sikre at CV-en din skiller seg ut, kan du se gjennom listen nedenfor over hva du ikke bør ta med i jobbsøknaden.

• Du har ikke tatt med et følgebrev. Et følgebrev er en fin måte å forklare hvorfor du er den beste kandidaten til jobben og hvorfor du ønsker stillingen.
• Bruk av for mye sjargong. Ansettelsessjefer ønsker ikke å lese en CV full av faguttrykk som de ikke forstår.
• Utelate viktige detaljer. Sørg for å ta med kontaktinformasjon, utdanningsbakgrunn, jobbhistorikk og eventuelle relevante ferdigheter og erfaringer.
• Bruk en generisk mal. Ta deg tid til å tilpasse CV-en til jobben du søker på. På den måten viser du arbeidsgiveren at du mener alvor med stillingen.
• Stave- og grammatikkfeil. Dobbeltsjekk alltid CV-en for skrive-, stave- og grammatikkfeil.
• Du fokuserer for mye på arbeidsoppgaver. Sørg for å inkludere prestasjoner og suksesser for å vise arbeidsgiveren at du er en god kandidat.
• Inkludering av personlig informasjon. Unngå å oppgi personlige opplysninger som alder, sivilstatus eller religiøs overbevisning.

Det viktigste å ta med seg i CV-en til en karrierecoach

• Fremhev din erfaring som karriereveileder
• Ta med ferdighetene og kvalifikasjonene som gjør deg til en vellykket karriereveileder.
• Forklar hvilke arbeidsoppgaver du har utført tidligere.
• Beskriv eventuell utdanning, sertifiseringer eller faglige medlemskap som er relevante for din rolle.
• Inkluder eventuelle andre relevante sertifiseringer eller utmerkelser
• Fremhev eventuelle suksesshistorier eller prestasjoner du har oppnådd.
• Forklar hvordan du jobber med kundene og hvordan du kan hjelpe dem med å nå karrieremålene sine.
• Vis frem din kunnskap om arbeidsmarkedet og din evne til å gi karriererådgivning.
• Demonstrere din evne til å bruke teknologi for å styrke din rolle som karriereveileder.
• Beskriv tjenestene du tilbyr, antall kunder du jobber med og graden av suksess du har oppnådd.