Denne artikkelen inneholder et eksempel på en CV for en kommunikasjonsdirektør. Den er skrevet ut fra perspektivet til en vellykket fagperson i kommunikasjonsbransjen, og gir nyttige tips om hvordan du skriver en CV som skiller seg ut. Den skisserer viktige elementer i en vellykket CV, blant annet hvordan man lager et slagkraftig sammendrag og bruker effektive nøkkelord i hele dokumentet. Denne artikkelen er et godt hjelpemiddel for alle som ønsker å skrive en CV som vil bli lagt merke til av potensielle arbeidsgivere.
Vi tar for oss:
- Hvordan du skriver en CV, uansett bransje eller stillingstittel.
- Hva du bør skrive i en CV for å skille deg ut.
- De viktigste ferdighetene arbeidsgivere i alle bransjer ønsker å se.
- Hvordan du raskt lager en CV med vår profesjonelle CV-bygger.
- Hva en CV-mal er, og hvorfor du bør bruke den.
Hva gjør en kommunikasjonsdirektør?
En kommunikasjonsdirektør er ansvarlig for å utvikle og implementere den overordnede kommunikasjonsstrategien til en organisasjon. Dette innebærer blant annet å utvikle og vedlikeholde relasjoner til media, organisere pressekonferanser og andre offentlige arrangementer, føre tilsyn med interne og eksterne kommunikasjonsinitiativer og skape og administrere innhold for digitale og tradisjonelle medieplattformer. De kan også ha ansvar for organisasjonens merkevarebygging, design og produksjon av reklamemateriell samt utarbeidelse og gjennomføring av kommunikasjonsplaner for spesielle prosjekter.
- Eksempel på CV for Channel Marketing Manager
- Eksempel på CV for innholdssjef
- Eksempel på CV for tekstforfatter
- Eksempel på CV for direktør for digital markedsføring
- Eksempel på CV for anskaffelsesspesialist
- Eksempel på CV for meglerassistent
- Eksempel på CV for kundeansvarlig
- Eksempel på CV for fundraiser
- Eksempel på CV for innholdsspesialist
- Eksempel på CV for kommunikasjonsdirektør
- Eksempel på CV for campus-rekrutterer
- Eksempel på CV for rekrutteringsansvarlig
- Eksempel på CV for avtalesetter
- Eksempel på CV for kampanjeleder
- Eksempel på CV for e-handelsanalytiker
Hva er noen av kommunikasjonsdirektørens ansvarsområder?
- Utvikle og gjennomføre strategiske kommunikasjonsplaner for å fremme organisasjonens formål, mål, produkter og tjenester.
- Lede arbeidet med medierelasjoner og håndtere relasjoner med medier og viktige influencere.
- Administrere interne og eksterne kommunikasjonsprosesser
- Skape og administrere innhold til organisasjonens nettside, blogg og sosiale medier.
- Utvikle og vedlikeholde relasjoner med viktige interessenter, for eksempel kunder, partnere og bransjeaktører.
- Analysere og rapportere om organisasjonens kommunikasjonsresultater.
- Skrive pressemeldinger, taler og annet innhold for toppledelsen
- Organisere og koordinere arrangementer, for eksempel pressekonferanser og medieturer.
- Overvåke og besvare henvendelser fra media og andre interessenter.
- Identifisere trender og muligheter for å forbedre organisasjonens kommunikasjon.
Eksempel på CV for kommunikasjonsdirektører til inspirasjon
John Doe
Adresse: 123 Main Street, San Francisco, CA 94122
Telefon: (415) 555-1234
E-post: john@example.com
Sammendrag
John er en svært erfaren og kunnskapsrik kommunikasjonsdirektør med omfattende ekspertise innen medierelasjoner, merkevareledelse og strategiutvikling. Med over 10 års erfaring på området er John godt kjent med å etablere sterke relasjoner til tradisjonelle medier og nettmedier, utvikle omfattende kommunikasjonsplaner og lede komplekse prosjekter fra idé til ferdigstillelse. John er en fremragende kommunikator og har en sterk evne til å bygge relasjoner med interne og eksterne interessenter.
Arbeidserfaring
- Kommunikasjonsdirektør, ABC Company, San Francisco, California (2015-nåværende)
- Utviklet og implementert omfattende interne og eksterne kommunikasjonsstrategier.
- Håndterte forholdet til mediene og fungerte som den primære talspersonen.
- Utviklet og vedlikeholdt relasjoner med interne og eksterne interessenter.
- Koordinerte og overvåket alt internt og eksternt kommunikasjonsarbeid.
- Kommunikasjonssjef, XYZ Company, San Francisco, California (2012-2015)
- Utviklet og implementert omfattende kommunikasjonsplaner.
- Håndterte medierelasjoner og fungerte som hovedtalsperson.
- Utviklet og vedlikeholdt relasjoner med interne og eksterne interessenter.
- Koordinerte og overvåket alt kommunikasjonsarbeid.
Utdanning
Bachelor of Arts i kommunikasjon, University of California, Berkeley, CA
Kompetanse
- Strategisk kommunikasjonsplanlegging
- Medierelasjoner
- Krisekommunikasjon
- Varemerkeledelse
- Prosjektledelse
- Offentlig tale
Sertifiseringer
Sertifisert profesjonell innen PR (CPRP)
Språk
Engelsk (morsmål)
Spansk (flytende)
CV-tips for kommunikasjonsdirektøren
Det er ingen enkel oppgave å lage en perfekt, karrierelanserende CV. Det kan være nyttig å følge generelle skriveregler, men det er også smart å få råd som er skreddersydd for din spesifikke jobbsøking. Når du er ny i arbeidslivet, trenger du tips om hvordan du skriver en CV for kommunikasjonsdirektører.
Vi har samlet de beste tipsene fra erfarne kommunikasjonsdirektører - ta en titt på rådene deres for ikke bare å gjøre skriveprosessen enklere, men også øke sjansene dine for å lage en CV som vekker interesse hos potensielle arbeidsgivere.
- Fremhev eventuelle prestasjoner eller utmerkelser knyttet til kommunikasjonsarbeidet ditt.
- Legg ved en portefølje av vellykkede prosjekter du har gjennomført.
- Ta med relevante tekniske ferdigheter, for eksempel kunnskap om programvare for grafisk design.
- Husk å oppgi eventuell ledererfaring.
- Vis frem din evne til å samarbeide med andre avdelinger i organisasjonen.
Eksempler på CV-sammendrag for kommunikasjonsdirektører
Et CV-sammendrag eller en målsetning for kommunikasjonsdirektøren er et viktig verktøy for jobbsøkere, da det hjelper deg med å raskt skissere viktige ferdigheter og erfaringer som er relevante for jobben. Det er også en nyttig måte å gjøre et godt førsteinntrykk på for potensielle arbeidsgivere og gi dem et innblikk i dine evner og kvalifikasjoner. Ved å oppsummere eller skissere hva som gjør deg til den beste kandidaten for jobben, kan denne delen hjelpe deg med å skille deg ut fra konkurrentene og vise hvorfor du passer best til stillingen.
For eksempel:
- Erfaren kommunikasjonsekspert med over 10 års erfaring i å utvikle og implementere effektive kommunikasjonsstrategier i mediebransjen.
- Dyktig til å utvikle mediekampanjer for å øke merkevarens synlighet og anerkjennelse.
- Utmerkede resultater når det gjelder å håndtere relasjoner med flere interessenter, koordinere arrangementer og engasjere publikum.
- Sterk erfaring med å utvikle innovative kommunikasjonsløsninger for å øke organisasjonens ytelse.
- Dyktig til å skape, redigere og korrekturlese innhold for å sikre at budskapet er korrekt og konsistent.
Bygg opp en sterk erfaringsdel i CV-en for kommunikasjonsdirektøren din
En sterk erfaringsdel er viktig i enhver CV, men det er spesielt viktig for en CV for kommunikasjonsdirektører. Som kommunikasjonsdirektør må du kunne vise at du tidligere har lykkes med å styre kommunikasjonsarbeid, lede team og bruke ulike kommunikasjonsverktøy. Du må kunne vise at du er i stand til å utvikle strategier, tenke raskt og engasjere flere ulike målgrupper. En fyldig erfaringsdel i CV-en gjør det mulig for deg å gjøre alt dette ved å gi konkrete eksempler på hva du har fått til i tidligere roller. I tillegg vil det bidra til at CV-en din skiller seg ut blant andre søkere som kanskje ikke har like mye erfaring på området.
Et eksempel:
- Vellykket utvikling og implementering av en omfattende strategisk kommunikasjonsplan for organisasjonen.
- Ledet et team av kommunikasjonsmedarbeidere i tre avdelinger.
- Utnyttet flere medier for å sikre effektiv spredning av informasjon.
- Lede PR-arbeidet for å sikre et positivt image for varemerket.
- Utviklet pressemeldinger, nøkkelbudskap og annet innhold.
- Administrerte bedriftskommunikasjon, inkludert intern og ekstern kommunikasjon.
- Opprettet og gjennomført kampanjer i sosiale medier for å øke merkevarens synlighet.
- Utviklet og implementert krisekommunikasjonsplaner for organisasjonen.
- Pleie relasjoner med viktige mediekontakter og influencere.
- Utviklet og gjennomført strategiske kommunikasjonsplaner for produktlanseringer.
Eksempel på utdannelse for kommunikasjonsdirektører
En kommunikasjonsdirektør må vanligvis ha en bachelorgrad i kommunikasjon, PR, journalistikk eller et beslektet fagfelt. De må også ha tidligere erfaring på området og gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner. Andre kvalifikasjoner kan være kunnskap om sosiale medier, multimedieplattformer og markedsføringsverktøy, samt erfaring med budsjettering og prosjektledelse.
Her er et eksempel på en erfaringsliste som passer til en CV for en kommunikasjonsdirektør:
- M.A. i kommunikasjon, New York University, NY, 2016
- Bachelorgrad i journalistikk, California State University, CA, 2013
- Sertifikat i markedsføring i sosiale medier, University of California, CA, 2012
Kommunikasjonsdirektørens ferdigheter til en CV
Det er viktig å legge til ferdigheter i CV-en til en kommunikasjonsdirektør for å vise hvilke kvalifikasjoner som kreves for stillingen. På den måten kan arbeidsgivere raskt vurdere om en kandidat har de ferdighetene som trengs for å lykkes i stillingen. Ferdigheter som ofte nevnes i en CV for kommunikasjonsdirektører, er blant annet å kunne snakke offentlig, bygge relasjoner, skrive, redigere og jobbe med medierelasjoner. I tillegg kan arbeidsgivere være interessert i å se ferdigheter som kompetanse innen sosiale medier, prosjektledelse og budsjettstyring.
Myke ferdigheter:
- Å snakke offentlig
- Ledelse av team
- Mellommenneskelige ferdigheter
- Kreativ tenkning
- Prosjektledelse
- Strategisk planlegging
- Krisehåndtering
- Organisatoriske ferdigheter
- Relasjonsbygging
- Problemløsning
Vanskelige ferdigheter:
- Public Relations
- Markedsføring
- Strategisk planlegging
- Tekstforfatning
- Medierelasjoner
- Prosjektledelse
- Analytiske ferdigheter
- Grafisk design
- Utarbeidelse av innhold
- Sosiale medier
Vanlige feil å unngå når du skriver en CV for kommunikasjonsdirektører
I dette konkurranseutsatte arbeidsmarkedet mottar arbeidsgivere i gjennomsnitt 180 søknader til hver ledige stilling. For å behandle disse CV-ene bruker bedriftene ofte automatiserte søkersporingssystemer som kan sile gjennom CV-ene og eliminere de minst kvalifiserte søkerne. Hvis CV-en din er blant de få som slipper gjennom disse robotene, må den likevel imponere rekruttereren eller den rekrutterende lederen. Med så mange søknader som kommer inn, bruker rekrutteringsansvarlige vanligvis bare 5 sekunder på hver enkelt CV før de bestemmer seg for å forkaste den. Med tanke på dette er det best å unngå å inkludere forstyrrende informasjon i søknaden som kan føre til at den blir kastet. For å sikre at CV-en din skiller seg ut, kan du se gjennom listen nedenfor over hva du ikke bør ta med i jobbsøknaden.
- Du har ikke tatt med et følgebrev. Et følgebrev er en fin måte å forklare hvorfor du er den beste kandidaten til jobben og hvorfor du ønsker stillingen.
- Bruk av for mye sjargong. Ansettelsessjefer ønsker ikke å lese en CV full av faguttrykk som de ikke forstår.
- Utelate viktige detaljer. Sørg for å ta med kontaktinformasjon, utdanningsbakgrunn, jobbhistorikk og eventuelle relevante ferdigheter og erfaringer.
- Bruk en generisk mal. Ta deg tid til å tilpasse CV-en til jobben du søker på. På den måten viser du arbeidsgiveren at du mener alvor med stillingen.
- Stave- og grammatikkfeil. Dobbeltsjekk alltid CV-en for skrive-, stave- og grammatikkfeil.
- Du fokuserer for mye på arbeidsoppgaver. Sørg for å inkludere prestasjoner og suksesser for å vise arbeidsgiveren at du er en god kandidat.
- Inkludering av personlig informasjon. Unngå å oppgi personlige opplysninger som alder, sivilstatus eller religiøs overbevisning.
Det viktigste å ta med seg i CV-en til en kommunikasjonsdirektør
- Sørg for at alle kommunikasjonsstrategier er konsekvente, tydelige og effektive.
- Utvikle og overvåke implementeringen av kommunikasjonsplaner.
- Administrere interne og eksterne kommunikasjonskanaler.
- Øke merkevarebevisstheten og gjenkjennelsen.
- Skrive og redigere innhold for å sikre at det er korrekt og hensiktsmessig.
- Lede utviklingen av kommunikasjonsmateriell.
- Samarbeid med markedsførings- og PR-teamene.
- Hold deg oppdatert på bransjetrender og konkurransesituasjonen.
- Tilby innovative løsninger på kommunikasjonsutfordringer.
- Lede arbeidet med krisekommunikasjon.
Det er på tide å begynne jobbsøkingen. Sørg for at du viser deg fra din beste side og får din neste jobb i postvesenet med hjelp fra cv-norge.com.