Eksempel på CV for barnepasser (gratis guide)

Ønsker du å bli barnevernsarbeider? I så fall trenger du en CV som viser frem erfaringene og kvalifikasjonene dine. Vårt eksempel på en CV for barnepleier gir deg et godt utgangspunkt for å lage din egen CV. Du lærer hvordan du legger vekt på de mest relevante ferdighetene, utdanningen og arbeidserfaringen din. Til slutt vil du ha en flott CV som vil få arbeidsgivere til å legge merke til deg.

Vi tar for oss:

Hvordan du skriver en CV, uansett bransje eller stillingstittel.
Hva du bør skrive i en CV for å skille deg ut.
De viktigste ferdighetene arbeidsgivere i alle bransjer ønsker å se.
Hvordan du raskt lager en CV med vår profesjonelle CV-bygger.
Hva en CV-mal er, og hvorfor du bør bruke den.

I tillegg får du eksperttips om hvordan du skriver en CV og profesjonelle eksempler som kan inspirere deg.

Hva gjør en barnepasser?

En barnevernsarbeider er ansvarlig for å gi omsorg og tilsyn til barn i en barnehage. Dette kan omfatte tilsyn med aktiviteter, hjelp til måltider, bleieskift, emosjonell og sosial støtte og hjelp til grunnleggende pedagogiske aktiviteter. Barnepasseren er også ansvarlig for å sikre at læringsmiljøet er trygt og sikkert for alle barn.

Vi er i ferd med å begynne, men først, her er noen andre eksempler på CV-er for barnepassere:

Hvilke ansvarsområder har en barnepasser?

Sørge for et trygt og utviklende miljø for barna.
føre tilsyn med og overvåke sikkerheten til barna de har ansvar for
Organisere og delta i fritidsaktiviteter som lek, kunst og håndverk, musikk og historiefortelling.
Instruere barna i helse og personlige vaner, for eksempel spise-, hvile- og toalettvaner.
Disiplinere barn i henhold til de metodene foreldrene ønsker.
Opprettholde et rent og ryddig miljø
Følg med på barnas fremgang og kommuniser med foreldrene

Eksempel på CV for barnehageansatte til inspirasjon

Personlige opplysninger:
Navn: Amy Smith
Adresse: 123 Main Street, Anytown, CA 90210
Telefon: (123) 456-7890
E-post: amy.smith@example.com

Sammendrag:
Amy Smith er en pålitelig og dedikert barnepasser med fem års erfaring i å tilby barnepass til familier. Hun er opptatt av å gi barn et trygt og utviklende miljø der de kan vokse og utvikle seg. Amy er opplært i førstehjelp og HLR og har utmerkede kommunikasjons- og organisasjonsevner.

Arbeidserfaring:

Barnepleier, ABC Family Daycare, Anytown, California, juni 2015 - i dag

Gi barn kvalitetsomsorg i en familiebarnehage, inkludert grunnleggende behov som mating og bleieskift samt engasjerende aktiviteter.
Skape et trygt og utviklende miljø der barna kan vokse og utvikle seg i samsvar med barnehagens formål og verdier.
Utvikle og gjennomføre aktiviteter basert på hvert enkelt barns individuelle behov.
Kommunisere med foreldrene om barnas fremgang.
Sørge for at barnehagen, utstyret og materiellet er rent og ryddig.

Lærerassistent, ABC Elementary School, Anytown, CA, august 2014 - mai 2015

Assisterte lærere i klasserommene på barneskolen med daglige aktiviteter.
Hjalp til med å holde oppsyn med barna i lunsjen og friminuttene.
Ekstra støtte til barn med spesielle behov.
Forberedt og organisert undervisningsmateriell og rekvisita.

Utdanning:
ABC University, Anytown, California
Bachelor of Arts i førskolepedagogikk, juni 2014

Ferdigheter:

Barnepass
Sertifisering i førstehjelp og HLR
Organisatoriske ferdigheter
Kommunikasjonsferdigheter
Psykisk og fysisk utvikling

Sertifiseringer og språk:

Førstehjelps- og HLR-sertifisering, juni 2015
Flytende engelsk og spansk

CV-tips for barnepasser

Det er ingen enkel oppgave å lage en perfekt, karrierelanserende CV. Det kan være nyttig å følge generelle skriveregler, men det er også lurt å få råd som er skreddersydd for akkurat din jobbsøking. Når du er ny i arbeidslivet, trenger du tips om hvordan du skriver en CV for barnepleiere.
Vi har samlet de beste tipsene fra erfarne barnepleiere - ta en titt på rådene deres for å ikke bare gjøre skriveprosessen enklere, men også øke sjansene dine for å lage en CV som vekker interesse hos potensielle arbeidsgivere.

Fremhev eventuelle relevante sertifiseringer, for eksempel fra National Association of Child Care Professionals.
Oppgi om du har erfaring med å undervise, administrere eller lede en barnegruppe.
Oppgi om du har spesielle ferdigheter som kan være nyttige når du tar deg av barn, for eksempel førstehjelp eller HLR.
Vis at du er opptatt av å yte omsorg av høy kvalitet ved å fremheve eventuell erfaring fra frivillig arbeid eller samfunnsnyttig arbeid.
Ta med referanser, for eksempel tidligere arbeidsgivere eller lærere, som kan gå god for din gode arbeidsmoral og erfaring.

Eksempler på sammendrag av CV for barnepassere

Et CV-sammendrag eller CV-mål er en viktig del av en CV, da det gir arbeidsgivere en kortfattet oversikt over dine kvalifikasjoner, erfaringer og ferdigheter. Det hjelper arbeidsgiveren til raskt å avgjøre om du er den rette kandidaten for jobben. Sammendraget eller målsetningen bør være skreddersydd for den spesifikke stillingen, med fokus på de kvalifikasjonene og erfaringene som gjør at du passer best. Ved å fremheve de mest relevante ferdighetene og erfaringene kan du sørge for at CV-en din skiller seg ut blant de andre søkerne.

For eksempel:

Høyt motivert barnepasser som er dyktig til å gi kvalitetsomsorg til barn i alle aldre. Brenner for å skape positive læringsmiljøer og fremme en sunn livsstil.
Erfaren barnepasser med utmerkede kommunikasjons- og problemløsningsevner. Bevist evne til å bygge sterke relasjoner med barn og familier.
Personlig barnepasser som er opptatt av å gi barn et trygt og utviklende miljø. Har erfaring med å lede aktiviteter som er tilpasset barnas utvikling.
Organisert barnepasser med en lidenskap for å hjelpe barn med å nå sitt fulle potensial. Ekspertise i å organisere daglige aktiviteter og gi emosjonell støtte.
Ressurssterk barnepasser som gir eksepsjonell omsorg for barn i ulike aldre. Dyktig i å planlegge og gjennomføre engasjerende aktiviteter og gi daglig støtte.

Bygg opp en sterk erfaringsdel til CV-en din som barnepasser

En fyldig erfaringsdel i CV-en hjelper arbeidsgivere med å danne seg et inntrykk av hva slags arbeid søkeren har gjort tidligere og hvordan vedkommende vil kunne håndtere en lignende rolle. Det gjør det mulig for arbeidsgivere å se søkerens ansvarsfølelse, kreativitet og engasjement for jobben. Ved å vise frem søkerens tidligere arbeidshistorikk kan arbeidsgivere få et bedre inntrykk av hvilke egenskaper de ser etter hos en barnepasser. I tillegg fremheves søkerens overførbare ferdigheter og kvalifikasjoner som kan brukes i stillingen.

For eksempel:

Tok seg av opptil 10 barn i alderen 3-12 år, sørget for deres sikkerhet og ga dem emosjonell støtte.
Bistod i utviklingen og gjennomføringen av daglige leksjonsplaner for å engasjere barna i læringsopplevelser.
Veiledet barna i en rekke aktiviteter, blant annet utelek, måltider, middagslur og kunst og håndverk.
Opprettholdt et trygt og positivt læringsmiljø og oppmuntret barna til å utvikle seg sosialt og emosjonelt.
Utviklet og implementert positive disiplineringsteknikker for å håndtere barns atferd på en effektiv måte.
Oppmuntret barna til å være selvstendige og ta vare på seg selv.
Vi yter utmerket kundeservice til foreldre, svarer på spørsmål og tar opp eventuelle bekymringer.
Fører oversikt over oppmøte, aktiviteter og rekvisita.
Tilberedte mellommåltider og måltider og sørget for at de var sunne og næringsrike.
Hjalp til med rengjøring og vedlikehold av klasserommet og lekeområdene.

Eksempel på utdannelse for barnepasser

En barnepasser bør ha en Child Development Associate (CDA)-utdannelse eller en tilsvarende utdannelse fra en anerkjent organisasjon. De bør også ha førstehjelps- og HLR-sertifisering, og ha kunnskap om barns utvikling og sikkerhetsrutiner. Avhengig av delstat og arbeidsgiver kan det være nødvendig med ytterligere kvalifikasjoner, for eksempel vitnemål fra videregående skole eller GED, erfaring fra barnepass og/eller tilleggsutdanning i barnehagepedagogikk.

Her er et eksempel på en erfaringsliste som passer til en CV for en barnepasser:

Vitnemål fra videregående skole, XYZ videregående skole (juni 2017)
Sertifisering av barneutviklingsassistenter, ABC Institute (august 2019)
Førstehjelp- og HLR-sertifisert, DEF University (mai 2020)
Innføring i barnehagepedagogikk, GHI College (juni 2020)

Barnepassers ferdigheter til en CV

Det er viktig å legge til ferdigheter i CV-en til en barnevernskonsulent fordi det gjør det mulig for den som ansetter å raskt identifisere kandidatens styrker og kvalifikasjoner. Det bidrar til å vise at kandidaten har de nødvendige ferdighetene og kunnskapene for å utmerke seg i stillingen. Eksempler på ferdigheter som kan inkluderes, er kommunikasjon, organisering, problemløsning, lederskap og mellommenneskelige ferdigheter.

Myke ferdigheter:

Barns utvikling
Mellommenneskelige ferdigheter
Organisatoriske ferdigheter
Tålmodighet
Fleksibilitet
Kreativitet
Kommunikasjon
Problemløsning
Tidshåndtering
Multitasking

< />
Vanskelige ferdigheter:

Erfaring med barnepass
Barns utvikling
HLR/førstehjelp
Håndtering av ernæring
Sikkerhetsprotokoller
Tidsstyring
Håndtering av atferd
Mellommenneskelige ferdigheter
Multitasking
Organisatoriske ferdigheter

Vanlige feil å unngå når du skriver en CV for barnehageansatte

I dette konkurranseutsatte arbeidsmarkedet mottar arbeidsgivere i gjennomsnitt 180 søknader til hver ledige stilling. For å behandle disse CV-ene bruker bedriftene ofte automatiserte søkersporingssystemer som kan sile gjennom CV-ene og eliminere de minst kvalifiserte søkerne. Hvis CV-en din er blant de få som slipper gjennom disse robotene, må den likevel imponere rekruttereren eller den rekrutterende lederen. Med så mange søknader som kommer inn, bruker rekrutteringsansvarlige vanligvis bare 5 sekunder på hver enkelt CV før de bestemmer seg for å forkaste den. Med tanke på dette er det best å unngå å inkludere forstyrrende informasjon i søknaden som kan føre til at den blir kastet. For å sikre at CV-en din skiller seg ut, kan du se gjennom listen nedenfor over hva du ikke bør ta med i jobbsøknaden.

Du har ikke tatt med et følgebrev. Et følgebrev er en fin måte å forklare hvorfor du er den beste kandidaten til jobben og hvorfor du ønsker stillingen.
Bruk av for mye sjargong. Ansettelsessjefer ønsker ikke å lese en CV full av faguttrykk som de ikke forstår.
Utelate viktige detaljer. Sørg for å ta med kontaktinformasjon, utdanningsbakgrunn, jobbhistorikk og eventuelle relevante ferdigheter og erfaringer.
Bruk en generisk mal. Ta deg tid til å tilpasse CV-en til jobben du søker på. På den måten viser du arbeidsgiveren at du mener alvor med stillingen.
Stave- og grammatikkfeil. Dobbeltsjekk alltid CV-en din for skrive-, stave- og grammatikkfeil.
Fokuser for mye på arbeidsoppgaver. Sørg for å inkludere prestasjoner og suksesser for å vise arbeidsgiveren at du er en god kandidat.
Inkludering av personlig informasjon. Unngå å oppgi personlige opplysninger som alder, sivilstatus eller religiøs overbevisning.

Det viktigste å ta med seg i CV-en til en barnepleier

Fremhev utdanning og sertifiseringer knyttet til barneomsorg.
Ta med all erfaring du har fra arbeid med barn, for eksempel barnevakt, frivillig arbeid eller barnepass.
Vis frem dine sterke kommunikasjons-, organisasjons- og multitaskingsevner.
Oppgi eventuelle andre sertifiseringer eller kvalifikasjoner som viser ditt engasjement for barneomsorg.
Nevn eventuelle priser eller utmerkelser du har mottatt som barnepasser.
Fremhev din evne til å fremme et trygt og sunt miljø for barna.
Demonstrere din forståelse av barns utvikling, sikkerhet og ernæring.

Det er på tide å begynne jobbsøkingen. Sørg for at du viser deg fra din beste side og får din neste jobb i postvesenet med hjelp fra cv-norge.com.