Eksempel på CV for CEO og grunnlegger (gratis guide)

I denne artikkelen finner du et eksempel på en CV for en CEO og grunnlegger. Eksemplet inneholder alle de viktigste elementene for å gi et omfattende og attraktivt sammendrag av denne lederens yrkeserfaring og kvalifikasjoner. Eksempelet kan også brukes som en veiledning for andre ledere som ønsker å lage sin egen CV.

Vi tar for oss:

Hvordan du skriver en CV, uansett bransje eller stillingstittel.
Hva du bør skrive i en CV for å skille deg ut.
De viktigste ferdighetene arbeidsgivere i alle bransjer ønsker å se.
Hvordan du raskt lager en CV med vår profesjonelle CV-bygger.
Hva en CV-mal er, og hvorfor du bør bruke den.

I tillegg får du eksperttips om hvordan du skriver en CV og profesjonelle eksempler som kan inspirere deg.

Hva gjør en CEO & Founder?

En CEO & Founder er ansvarlig for å fastsette selskapets overordnede visjon, misjon og strategi. Han eller hun er også ansvarlig for å ansette og lede ledergruppen, føre tilsyn med selskapets samlede økonomiske resultater og fastsette selskapets langsiktige mål. I tillegg er de ansvarlige for å drive selskapets vekst og opprettholde en konkurransedyktig posisjon i markedet.

Vi skal til å begynne, men først har vi samlet noen andre eksempler på CV-er relatert til CEO & Founder:

Hvilke ansvarsområder har en CEO og grunnlegger?

Leder selskapets visjon og overordnede strategi, inkludert langsiktige og kortsiktige mål.
Utvikle og forvalte budsjetter, overvåke økonomisk planlegging og drift.
Rekruttere, lære opp og lede medarbeidere
Utvikle og vedlikeholde relasjoner med partnere, kunder og leverandører.
Overvåke bransjetrender og konkurransesituasjonen
Utvikle og gjennomføre markedsføringsstrategier
Bidra med lederskap og motivasjon for å drive selskapet fremover.
Sikre overholdelse av juridiske og regulatoriske krav

Inspirasjonseksempler på CV-er for administrerende direktører og grunnleggere

CEO og grunnlegger

John Doe, 32 år gammel
johndoe@example.com
(000) 000-0000

Sammendrag:
John Doe er en svært erfaren CEO og grunnlegger med en vellykket karriere som strekker seg over 10 år. Han har erfaring fra et bredt spekter av markeder, inkludert både offentlig og privat sektor. Han har hatt stor suksess med å lede selskaper til vekst og lønnsomhet. Han er en menneskeorientert leder og har en dyp forståelse av forretningsprosesser og drift. Han er også sertifisert på flere områder og snakker flytende engelsk og spansk.

Arbeidserfaring:

Administrerende direktør og grunnlegger, ABC Company, april 2019 - i dag

Ledet den vellykkede lanseringen av ABC Company, en venture-finansiert oppstartsbedrift.
Selskapet vokste fra et team på 5 til et team på 20 personer på 6 måneder.
Økte de månedlige inntektene med 50 %, måned for måned.

VP for drift, XYZ Corporation, juli 2017 - april 2019

Ledet et team på 50 personer i driftsavdelingen.
Administrerte avdelingens budsjett og overvåket alle utgifter.
Forhandlet frem kontrakter med leverandører.

Utdanning:

Bachelor of Science in Business Administration, University of California, mai 2015

Ferdigheter:

Ledelse
Prosjektledelse
Strategisk planlegging
Virksomhetsanalyse
Finansiell planlegging
Teambuilding

Sertifiseringer:

Profesjonell prosjektledelse (PMP)
Sertifisert Scrum Master (CSM)

Språk:

Engelsk (flytende)
Spansk (flytende)

CV-tips for CEO og grunnlegger

Det er ingen enkel oppgave å lage en perfekt, karrierelanserende CV. Det kan være nyttig å følge generelle skriveregler, men det er også smart å få råd som er skreddersydd for din spesifikke jobbsøking. Når du er ny i arbeidslivet, trenger du tips til hvordan du skriver en CEO & Founder-CV.
Vi har samlet de beste tipsene fra erfarne CEO & Founder - ta en titt på rådene deres for ikke bare å gjøre skriveprosessen enklere, men også øke sjansene dine for å lage en CV som vekker interesse hos potensielle arbeidsgivere.

Fremhev viktige resultater fra tidligere stillinger som viser din evne til å lede og administrere prosjekter.
Ta med et sammendrag som kort beskriver din erfaring, kompetanse og kvalifikasjoner.
Skriv overbevisende kulepunkter som viser at du har lykkes med å lede team og nå forretningsmål.
Ta med alle relevante priser eller anerkjennelser du har mottatt.
Ta med et avsnitt om hvordan din erfaring kan bidra til at selskapet vokser og når sine mål.

Eksempler på CV-sammendrag for CEO og grunnlegger

Et CV-sammendrag eller en CV-målsetting er en fin måte å gi potensielle arbeidsgivere en oversikt over din yrkesbakgrunn og dine kvalifikasjoner på. Sammendraget eller målsettingen bør være skreddersydd for jobben du søker på, og bør fremheve de viktigste ferdighetene og prestasjonene som gjør at du passer godt til stillingen. Det bør også være kort og konsist, ettersom de fleste arbeidsgivere ikke har tid til å lese et langt og omstendelig sammendrag. Når det gjelder CV-er for administrerende direktører og grunnleggere, bør sammendraget eller målsettingen fokusere på søkerens erfaring med å lede team og organisasjoner, samt evnen til å utvikle og implementere vekststrategier.

For eksempel:

Dynamisk administrerende direktør og grunnlegger med mer enn 10 års erfaring med å starte og lede vellykkede programvarebedrifter. Dokumenterte evner til å pleie relasjoner med potensielle investorer, kunder og partnere.
Resultatdrevet CEO og grunnlegger med lang erfaring i å skape innovative produkter og tjenester som overgår kundenes forventninger. Dyktig til å utvikle og gjennomføre vellykkede forretningsstrategier.
Innovativ CEO og grunnlegger med lang erfaring i å bygge opp og lede høytytende team. Bevist suksess med å utvikle og implementere strategier for å øke fortjeneste og markedsandeler.
Høyt motivert CEO og grunnlegger med lidenskap for utvikling av nye produkter og tjenester. Dyktig til å skape og gjennomføre effektive markedsføringskampanjer for å øke merkevarekjennskapen og generere inntekter.
Strategisk CEO og grunnlegger med sterk bakgrunn innen forretningsutvikling, produktinnovasjon og økonomistyring. Dyktig til å utnytte ressurser for å skape vekst og lønnsomhet.

Bygg opp en sterk erfaringsdel i CV-en for CEO og grunnleggere

Det er viktig å bygge opp en sterk erfaringsdel i CV-en til en CEO og grunnlegger av to grunner. For det første gir det den potensielle arbeidsgiveren et bedre inntrykk av kandidatens leder- og ledelseserfaring. Ved å fremheve prestasjoner, suksesser og strategier for å løse utfordringer gir erfaringsdelen innsikt i kandidatens evne til å lede og hvordan vedkommende kan bidra til organisasjonens suksess. For det andre kan en sterk erfaringsdel hjelpe kandidaten med å skille seg ut fra konkurrentene. Som administrerende direktør og gründer har kandidaten sannsynligvis et unikt sett med erfaringer som kan fremheves for å vise den potensielle arbeidsgiveren hvorfor vedkommende er den beste personen for jobben.

Et eksempel:

Vellykket etablering og oppstart av en ny virksomhet i finansbransjen.
Utviklet oppstartsselskapet til å bli en ledende leverandør av finansielle tjenester i regionen.
Utviklet og implementert effektive forretningsstrategier for å skape vekst i virksomheten.
Utviklet sterke relasjoner med kunder og aksjonærer for å sikre kundetilfredshet og lojalitet.
Ledet et team på 15 ledere og sørget for at alle oppgaver ble utført i tide og innenfor budsjett.
Overvåket all finansiell drift og alle investeringer, og økte overskuddet med 20 %.
Skapte og gjennomførte effektive markedsføringskampanjer for å øke merkevarekjennskapen.
Forhandlet frem og inngikk store avtaler med viktige partnere og investorer.
Ledet utviklingen av nye produkter og tjenester og utvidet selskapets portefølje.
Utviklet en omfattende forretningsplan for selskapets drift og vekst.

Eksempel på utdannelse for CEO og grunnlegger

Utdanningskravene til en administrerende direktør og gründer varierer sterkt avhengig av type virksomhet, men vanligvis kreves det minst en bachelorgrad. Noen administrerende direktører og gründere kan også ha en mastergrad eller høyere i bedriftsøkonomi, finans, regnskap, markedsføring eller andre relaterte fagområder. I tillegg har mange administrerende direktører og gründere praktisk erfaring fra bransjene de leder selskapene sine innenfor.

Her er et eksempel på en erfaringsliste som passer til en CEO & Founder-CV:

Harvard Business School, Cambridge, MA - Master of Business Administration (MBA), 2018
University of California, Berkeley, CA - Bachelor of Science, bedriftsøkonomi, 2013
Certified Executive Leadership Program, Stanford University, Palo Alto, California, 2016

CEO- og grunnleggerkompetanse for en CV

Det er viktig å legge til ferdigheter i en CEO & Founder-CV fordi det hjelper potensielle arbeidsgivere med å få en bedre forståelse av søkerens bakgrunn, evner og kvalifikasjoner. Det viser også søkerens evne til å håndtere de ulike oppgavene og ansvarsområdene som er knyttet til stillingen. Eksempler på ferdigheter som kan være nyttige å inkludere i en CEO & Founder-CV, er lederskap, kommunikasjon, problemløsning, strategisk planlegging, teambuilding, økonomistyring og beslutningstaking.

Myke ferdigheter:

Lederskap
Strategisk tenkning
Problemløsning
Organisatorisk
Kommunikasjon
Forhandling
Innovasjon
Samarbeid
Teambuilding
Beslutningstaking

< />
Vanskelige ferdigheter:

Økonomisk styring
Strategisk planlegging
Ledelse
Markedsføring
Pengeinnsamling
Forretningsutvikling
Nettverksbygging
Organisatoriske ferdigheter
Dataanalyse
Problemløsning

Vanlige feil å unngå når du skriver en CEO- og gründer-CV

I dette konkurranseutsatte arbeidsmarkedet mottar arbeidsgivere i gjennomsnitt 180 søknader til hver ledige stilling. For å behandle disse CV-ene bruker bedriftene ofte automatiserte søkersporingssystemer som kan sile gjennom CV-ene og eliminere de minst kvalifiserte søkerne. Hvis CV-en din er blant de få som slipper gjennom disse robotene, må den likevel imponere rekruttereren eller den rekrutterende lederen. Med så mange søknader som kommer inn, bruker rekrutteringsansvarlige vanligvis bare 5 sekunder på hver enkelt CV før de bestemmer seg for å forkaste den. Med tanke på dette er det best å unngå å inkludere forstyrrende informasjon i søknaden som kan føre til at den blir kastet. For å sikre at CV-en din skiller seg ut, kan du se gjennom listen nedenfor over hva du ikke bør ta med i jobbsøknaden din.

Du har ikke tatt med et følgebrev. Et følgebrev er en fin måte å forklare hvorfor du er den beste kandidaten til jobben og hvorfor du ønsker stillingen.
Bruk av for mye sjargong. Ansettelsessjefer ønsker ikke å lese en CV full av faguttrykk som de ikke forstår.
Utelate viktige detaljer. Sørg for å ta med kontaktinformasjon, utdanningsbakgrunn, jobbhistorikk og eventuelle relevante ferdigheter og erfaringer.
Bruk en generisk mal. Ta deg tid til å tilpasse CV-en til jobben du søker på. På den måten viser du arbeidsgiveren at du mener alvor med stillingen.
Stave- og grammatikkfeil. Dobbeltsjekk alltid CV-en din for skrive-, stave- og grammatikkfeil.
Fokuser for mye på arbeidsoppgaver. Sørg for å inkludere prestasjoner og suksesser for å vise arbeidsgiveren at du er en god kandidat.
Inkludering av personlig informasjon. Unngå å oppgi personlige opplysninger som alder, sivilstatus eller religiøs overbevisning.

Det viktigste å ta med seg i CV-en til en CEO og grunnlegger

Fremhev det du har oppnådd i lederroller.
Ta med eventuelle priser, prestasjoner eller utmerkelser du har mottatt.
Beskriv din erfaring med å starte og utvikle et selskap.
Ta med konkrete resultater som er oppnådd.
Oppgi eventuelle relevante faglige sammenslutninger eller medlemskap.
Vis frem din evne til å skaffe kapital og sikre investorer.
Oppgi om du har erfaring med å utvikle forretningsstrategier.
Oppgi eventuelle kompetanseområder eller spesialiteter.
Oppgi eventuell relevant erfaring fra teknologisektoren.
Inkluder eventuell tidligere ledererfaring.
Fremhev eventuell erfaring med produktutvikling.
Demonstrer din evne til å bygge team og ansette talenter.
Beskriv din erfaring med å skalere virksomheter.

Det er på tide å begynne jobbsøkingen. Sørg for at du viser deg fra din beste side og får din neste jobb i posttjenesten med hjelp fra cv-norge.com.