Eksempel på CV for Bpm-utviklere (gratis guide)

Denne artikkelen gir et eksempel på en CV for en erfaren BPM-utvikler. Den fremhever de viktigste ferdighetene og kvalifikasjonene som kreves for stillingen, og gir noen eksempler på hvordan de kan inkluderes i en CV. Artikkelen inneholder også noen tips og råd om hvordan du lager en vellykket CV for denne stillingen.

Vi tar for oss:

Hvordan du skriver en CV, uansett bransje eller stillingstittel.
Hva du bør skrive i en CV for å skille deg ut.
De viktigste ferdighetene arbeidsgivere i alle bransjer ønsker å se.
Hvordan du raskt lager en CV med vår profesjonelle CV-bygger.
Hva en CV-mal er, og hvorfor du bør bruke den.

I tillegg får du eksperttips om hvordan du skriver en CV og profesjonelle eksempler som kan inspirere deg.

Hva gjør en Bpm-utvikler?

En BPM-utvikler er ansvarlig for å designe, utvikle og vedlikeholde BPM-løsninger (Business Process Management). De jobber tett sammen med forretningsanalytikere, systemarkitekter og sluttbrukere for å forstå forretningskrav og utvikle prosessdrevne løsninger som oppfyller disse kravene. De utvikler også prosessmodeller, diagrammer og andre artefakter til bruk i utviklingen og implementeringen av BPM-løsninger. I tillegg er BPM-utviklere ansvarlige for å utvikle testplaner og gjennomføre enhetstester for å sikre kvaliteten på løsningene.

Vi skal til å begynne, men her er først noen andre eksempler på CV-er for Bpm-utviklere:

Hvilke ansvarsområder har en Bpm-utvikler?

Utvikle og vedlikeholde modeller for forretningsprosesser, arkitekturer og arbeidsflytdiagrammer.
Undersøke og analysere eksisterende prosesser og utvikle strategier for å forbedre dem.
Utvikling og implementering av prosessforbedringsinitiativer.
Samarbeid med interessenter for å sikre at prosessene oppfyller forretningsmålene.
Analysere og tolke data for å identifisere trender og viktige resultatindikatorer.
Samarbeid med IT-teamet for å sikre at prosessene støttes av riktig teknologi.
Utvikle og dokumentere retningslinjer og prosedyrer for prosesser.
Testing og validering av prosessdesign.
Sikre at bransjens forskrifter og standarder overholdes.
Utføre rotårsaksanalyse og korrigerende tiltak.

Eksempel på CV for Bpm-utviklere til inspirasjon

Bpm-utvikler

Navn: John Smith

E-post: johnsmith@example.com

Telefon: +1-123-456-7890

John Smith er en erfaren Bpm-utvikler med lang erfaring i å utvikle og administrere løsninger for automatisering av forretningsprosesser. John har lang erfaring med å utvikle de beste forretningsprosessene i sin klasse, og er en svært dyktig og motivert person som utmerker seg innen problemløsning, prosjektledelse og interessenthåndtering.

Arbeidserfaring

Bpm-utvikler hos XYZ Corporation, 2020 - nåtid

Utviklet og implementert en rekke løsninger for automatisering av forretningsprosesser for å øke effektiviteten og redusere kostnadene.
Opprettet og vedlikeholdt dokumentasjon knyttet til løsninger for automatisering av forretningsprosesser.
Samarbeidet med interessenter for å identifisere forbedringsområder og utviklet løsninger for å løse dem.
Samarbeidet med teammedlemmer for å levere prosjekter i henhold til tidsplan og budsjett.

Bpm-utvikler hos ABC Corporation, 2016 - 2020

Utviklet og vedlikeholdt løsninger for automatisering av forretningsprosesser.
Implementerte nye prosesser for å forbedre effektiviteten og redusere kostnadene.
Samarbeidet med interessenter for å identifisere forbedringsområder og utvikle løsninger for å løse dem.
Gi teknisk støtte til teammedlemmer og interessenter.

Utdanning

Bachelor of Science i datavitenskap, XYZ University, 2012 - 2016

Ferdigheter

Automatisering av forretningsprosesser
Prosjektledelse
Ledelse av interessenter
Programvareutvikling
Teknisk støtte

Sertifiseringer

Sertifisert Bpm-utvikler, ABC Corporation, 2019

Språk

Engelsk
Spansk

CV-tips for Bpm-utviklere

Det er ingen enkel oppgave å lage en perfekt, karrierelanserende CV. Det kan være nyttig å følge generelle skriveregler, men det er også smart å få råd som er skreddersydd for din spesifikke jobbsøking. Når du er ny i arbeidslivet, trenger du tips om hvordan du skriver en Bpm-utvikler-CV.
Vi har samlet de beste tipsene fra erfarne Bpm-utviklere - ta en titt på rådene deres for å ikke bare gjøre skriveprosessen enklere, men også øke sjansene dine for å lage en CV som vekker interesse hos potensielle arbeidsgivere.

Fremhev nøkkelkompetanse som BPM-utvikling, prosessforbedring og prosjektledelse.
Ta med detaljer om BPM-prosjekter du har vært involvert i, og hvilken innvirkning de har hatt.
Vis frem dine kommunikasjonsevner og din evne til å samarbeide med interessenter.
Oppgi eventuelle sertifiseringer eller relevante kvalifikasjoner.
Ta med alle relevante teknologier eller systemer du har erfaring med.

Eksempler på CV-sammendrag for Bpm-utviklere

Et CV-sammendrag for Bpm-utviklere er viktig for at potensielle arbeidsgivere raskt skal kunne danne seg et bilde av søkerens faglige kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer. Det er det første en potensiell arbeidsgiver ser, og kan brukes til å vise at du kan jobbe med BPM-teknologi (Business Process Management). Den bør også vise at du har kunnskap om relevante prinsipper for programvareutvikling, erfaring med prosjektledelse og evne til å skape og vedlikeholde effektive arbeidsflytprosesser. Det er viktig å sørge for at sammendraget eller målsetningen er kortfattet og målrettet mot den type stilling du søker på.

For eksempel:

Erfaren BPM-utvikler med mer enn 5 års erfaring med utvikling og implementering av BPM-løsninger.
Høy kompetanse innen programvareutvikling og integrasjon ved hjelp av Java, Web Services og Oracle.
Dyktig til å analysere forretningsprosesser, utforme og konfigurere arbeidsflytapplikasjoner.
Kompetanse i å utvikle BPM-løsninger ved hjelp av IBM BPM, Oracle BPM og TIBCO Business Studio.
Vi er opptatt av å levere løsninger av høy kvalitet som oppfyller virksomhetens krav og tidsfrister.

Lag en sterk erfaringsdel til din CV for Bpm-utviklere

En sterk erfaringsdel i CV-en for bpm-utviklere er viktig for å demonstrere dine tekniske evner og din ekspertise. Denne delen bør legge vekt på de ferdighetene og kunnskapene du har tilegnet deg gjennom tidligere prosjekter, for eksempel utvikling og implementering av prosessautomatiseringsløsninger og arbeid med ulike programvareverktøy og plattformer. Denne delen bør også inneholde eventuelle sertifiseringer eller videreutdanningskurs du har gjennomført. I tillegg er det viktig at du viser at du har gode prosjektlederegenskaper, for eksempel når det gjelder å lede utvikling og implementering av komplekse bpm-løsninger. Det er også nyttig å gi tydelige eksempler på hvordan du har brukt din tekniske ekspertise til å løse forretningsutfordringer. Ved å ha en sterk erfaringsdel kan du vise arbeidsgiverne at du er den rette kandidaten for jobben.

Et eksempel:

Utviklet over 50 prosessmodeller for et ledende forsikringsselskap ved hjelp av BPM-verktøy som IBM BPM og Appian.
Ledet utviklingen av en automatisert prosess for onboarding av kunder ved hjelp av IBM BPM.
Opprettet en tilpasset prosessmodell for en kundes CRM-system ved hjelp av Appian.
Utviklet komplekse arbeidsflytdesign for ulike bankprosesser ved hjelp av IBM BPM.
Implementerte en prosessautomatiseringsløsning for en stor helseorganisasjon ved hjelp av IBM BPM.
Bistod med utforming og implementering av en ny prosessmodell for et kundeservicesystem ved hjelp av Appian.
Utviklet ende-til-ende-prosessmodeller for et globalt logistikkselskap ved hjelp av IBM BPM.
Opprettet en tilpasset prosessmodell for en kundes ERP-system ved hjelp av Appian.
Utviklet prosessmodeller for en stor detaljhandelskjede ved hjelp av IBM BPM og Appian.
Designet og implementert en kompleks prosessmodell for et e-handelsselskap ved hjelp av IBM BPM.

Eksempel på utdannelse for Bpm-utviklere

En Bpm-utvikler trenger vanligvis en bachelorgrad i informatikk, informasjonsteknologi eller et beslektet fagfelt. I tillegg er det ofte en fordel med erfaring med programmeringsspråk som Java, JavaScript og SQL, samt erfaring med verktøy for modellering av forretningsprosesser, for eksempel IBM BPM, Oracle BPM eller Appian BPM. Andre ferdigheter som kan være nyttige, er kunnskap om prinsipper for prosjektledelse og erfaring med livssyklusen for programvareutvikling (SDLC).

Her er et eksempel på en erfaringsliste som passer til en CV for en Bpm-utvikler:

Bachelorgrad i forretningsprosessledelse, University of Washington, Seattle, WA, 2016
Sertifikat i styring av forretningsprosesser, Microsoft, Seattle, WA, 2019
Sertifikat i databaseadministrasjon, Oracle, Seattle, WA, 2017
Sertifikat i programvareutvikling, Code Academy, Seattle, WA, 2018

Bpm-utviklerferdigheter til CV-en

Det er viktig å legge til ferdigheter i CV-en til en Bpm-utvikler fordi det gjør det mulig for arbeidsgivere å raskt identifisere relevante kvalifikasjoner og erfaring som en kandidat kan ha for å fylle rollen. Ved å oppgi ferdigheter i CV-en kan arbeidsgivere raskt finne ut om en kandidat har den nødvendige kunnskapen, erfaringen og evnene til å utføre arbeidsoppgavene. Eksempler på ferdigheter i en Bpm-utvikler-CV er: erfaring med BPM-programvare og -teknologi, kunnskap om prosessdesign og -implementering, erfaring med arbeidsflyt- og prosessautomatisering, kunnskap om utviklingsspråk som Java, C# og SQL, samt gode problemløsnings- og kommunikasjonsevner.

Myke ferdigheter:

Kommunikasjon
problemløsning
Teamarbeid
Organisatorisk
Analytisk
Teknisk
Mellommenneskelig
Tidshåndtering
Lederskap
Kreativitet

< />
Vanskelige ferdigheter:

Forretningsprosesser
Prosessmodellering
Innsamling av krav
Dataanalyse
Utvikling av programvare
Prosessautomatisering
Utforming av arbeidsflyt
Integrasjonstesting
Feilsøking
Dokumentasjon

Vanlige feil å unngå når du skriver en CV for Bpm-utviklere

I dette konkurranseutsatte arbeidsmarkedet mottar arbeidsgivere i gjennomsnitt 180 søknader til hver ledige stilling. For å behandle disse CV-ene bruker bedriftene ofte automatiserte søkersporingssystemer som kan sile gjennom CV-ene og eliminere de minst kvalifiserte søkerne. Hvis CV-en din er blant de få som slipper gjennom disse robotene, må den likevel imponere rekruttereren eller den rekrutterende lederen. Med så mange søknader som kommer inn, bruker rekrutteringsansvarlige vanligvis bare 5 sekunder på hver enkelt CV før de bestemmer seg for å forkaste den. Med tanke på dette er det best å unngå å inkludere forstyrrende informasjon i søknaden som kan føre til at den blir kastet. For å sikre at CV-en din skiller seg ut, kan du se gjennom listen nedenfor over hva du ikke bør ta med i jobbsøknaden.

Du har ikke tatt med et følgebrev. Et følgebrev er en fin måte å forklare hvorfor du er den beste kandidaten til jobben og hvorfor du ønsker stillingen.
Bruk av for mye sjargong. Ansettelsessjefer ønsker ikke å lese en CV full av faguttrykk som de ikke forstår.
Utelate viktige detaljer. Sørg for å ta med kontaktinformasjon, utdanningsbakgrunn, jobbhistorikk og eventuelle relevante ferdigheter og erfaringer.
Bruk en generisk mal. Ta deg tid til å tilpasse CV-en til jobben du søker på. På den måten viser du arbeidsgiveren at du mener alvor med stillingen.
Stave- og grammatikkfeil. Dobbeltsjekk alltid CV-en for skrive-, stave- og grammatikkfeil.
Fokuser for mye på arbeidsoppgaver. Sørg for å inkludere prestasjoner og suksesser for å vise arbeidsgiveren at du er en god kandidat.
Inkludering av personlig informasjon. Unngå å oppgi personlige opplysninger som alder, sivilstatus eller religiøs overbevisning.

Det viktigste å ta med seg i CV-en til en Bpm-utvikler

God kjennskap til BPM-utviklingsverktøy og -teknologier som Appian, Pega og Oracle BPM.
Evne til å analysere forretningskrav og utvikle BPM-løsninger i henhold til kundens behov.
Utmerkede skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner.
Arbeidskunnskap om livssyklusen for programvareutvikling (SDLC).
Ferdigheter i objektorienterte programmeringsspråk (OOP) som Java og SQL.
Kjennskap til webteknologier som HTML, CSS, JavaScript og XML.
Erfaring med systemintegrasjon og webtjenester som SOAP og REST.
Evne til å feilsøke og løse tekniske problemer.
Gode evner til å organisere og løse problemer.
Evne til å arbeide selvstendig og samarbeide i team.

Det er på tide å begynne jobbsøkingen. Sørg for at du viser deg fra din beste side og får din neste jobb i postvesenet med hjelp fra cv-norge.com.