Eksempel på CV for grunnleggere (gratis guide)

Denne artikkelen gir en oversikt over CV-delen av CV-en til en erfaren gründer. Den inneholder CV-maler, tips og beste praksis som gründere kan bruke når de utarbeider CV-en sin. Den beskriver også hvordan man kan fremheve ferdigheter, erfaringer og prestasjoner som gjør en gründer til en god kandidat til en hvilken som helst jobb. Med denne artikkelen kan gründere enkelt tilpasse CV-en sin og øke sjansene for å bli ansatt.

Vi tar for oss:

Hvordan du skriver en CV, uansett bransje eller stillingstittel.
Hva du bør skrive i en CV for å skille deg ut.
De viktigste ferdighetene arbeidsgivere i alle bransjer ønsker å se.
Hvordan du raskt lager en CV med vår profesjonelle CV-bygger.
Hva en CV-mal er, og hvorfor du bør bruke den.

I tillegg får du eksperttips om hvordan du skriver en CV og profesjonelle eksempler som kan inspirere deg.

Hva gjør en grunnlegger?

En gründer er den personen som skaper og utvikler visjonen for en bedrift eller organisasjon. Han eller hun er ansvarlig for å utvikle ideen, bygge teamet, skaffe kapital og utarbeide en vellykket strategi for å nå virksomhetens eller organisasjonens mål. Gründere er også med på å styre den daglige driften, fra markedsføring og økonomi til teambuilding. En gründer må være en leder, en visjonær og en entreprenør.

Vi skal til å begynne, men først har vi samlet noen andre eksempler på CV-er for grunnleggere:

Hvilke ansvarsområder har en grunnlegger?

Utvikling av forretningsstrategien
Lede og administrere teamet
Sikre finansiering
Nettverksbygging og relasjonsbygging
Sikre overholdelse av lover og regler
Ta viktige beslutninger
Utvikling av produkter og tjenester
Administrasjon av finansielle operasjoner
Overvåking av konkurransen
Utarbeide og implementere markedsføringsplaner

Eksempel på CV for grunnleggere til inspirasjon

Grunnlegger

John Doe er en dedikert og innovativ gründer med over 15 års erfaring innen ledelse av oppstartsbedrifter, produktutvikling og strategisk planlegging. Han kan vise til dokumenterte resultater når det gjelder å starte og lede vellykkede selskaper fra grunnen av. Han er godt kjent med de nyeste trendene og teknologiene i oppstartsfasen og er en utmerket kommunikator og motivator.

Arbeidserfaring

Grunnla ABC Company i 2019
Etablerte XYZ Company i 2013
Leder for drift, produktutvikling og markedsføring i DEF Company fra 2009-2012

Utdanning

Bachelorgrad i bedriftsøkonomi, University of XYZ, 2009

Kompetanse

Entreprenørskap
Forretningsstrategi
Produktutvikling
Markedsføring
Ledelse

Sertifiseringer

Sertifisert profesjonell i entreprenørskap, ABC Organization, 2019

Språk

Engelsk
Spansk

CV-tips for grunnleggere

Det er ingen enkel oppgave å lage en perfekt, karrierelanserende CV. Det kan hjelpe å følge generelle skriveregler, men det er også lurt å få råd som er skreddersydd for akkurat din jobbsøking. Når du er ny i arbeidslivet, trenger du tips til CV-en til en Gründer.
Vi har samlet de beste tipsene fra erfarne Founder - ta en titt på rådene deres for å gjøre skriveprosessen enklere, men også for å øke sjansene dine for å lage en CV som vekker interesse hos potensielle arbeidsgivere.

Fremhev eventuelle suksesshistorier fra din gründerreise
Sørg for at CV-en din er godt formatert og lettlest
Ta med eventuelle nøkkeltall eller KPI-er som viser at dere har lykkes.
Skreddersy CV-en til bransjen og stillingen du søker på.
Ta med en lenke til nettstedet ditt eller en portefølje på nettet.

Eksempler på CV-sammendrag for grunnleggere

Et CV-sammendrag for grunnleggere er en god måte å fange oppmerksomheten til en potensiell arbeidsgiver på og vise frem de ferdighetene og erfaringene som gjør deg til en ideell kandidat til en stilling. Et slikt sammendrag er spesielt nyttig for grunnleggere som ønsker å gå over i en ny bransje eller et nytt felt, ettersom det gir dem mulighet til å fremheve relevante ferdigheter, erfaringer og prestasjoner som viser at de er i stand til å lede og lykkes. I tillegg kan denne typen sammendrag bidra til å sette tonen for resten av CV-en ved å gi arbeidsgivere en oversikt over søkeren og ferdighetene hans eller hennes før de går nærmere inn på detaljene.

For eksempel:

Motivert gründer med lang erfaring i å lansere innovative produkter. Erfaring med å generere markedsattraksjon og bygge vellykkede team.
Imponerende gründer med lidenskap for å skape nye produkter som løser kundenes behov. Dyktig til å skape vekst, styre driften og lede team.
En svært engasjert gründer med talent for å utvikle innovative løsninger som forandrer markeder. Erfaring innen markedsføring, produktdesign og kundeservice.
Innovativ gründer med lang erfaring i å lansere vellykkede produkter. Dyktig innen inntektsvekst, strategisk planlegging og økonomistyring.
Gründer med en lidenskap for å skape produkter som gjør en forskjell. Erfaring med produktutvikling, prosjektledelse og teamledelse.

Bygg opp en sterk erfaringsdel i Gründer-CV-en din

Det er viktig å bygge opp en sterk erfaringsdel i en gründer-CV fordi det gjør det mulig for potensielle arbeidsgivere raskt og enkelt å identifisere de viktigste ferdighetene og prestasjonene som gjør deg til en god kandidat. Det gir også en visuell fremstilling av hva du kan bidra med, noe som kan være avgjørende for å skille seg ut fra konkurrentene. I tillegg kan en sterk erfaringsdel brukes til å vise at du har hatt suksess med å lede prosjekter, lede team og lansere produkter, noe som kan være uvurderlig når ansettelsesansvarlige skal ta en beslutning.

For eksempel:

Grunnla og ledet en nystartet teknologivirksomhet, og utnyttet omfattende teknisk og forretningsmessig erfaring til å skape et innovativt produkt.
Han ledet selskapet fra konsept til en lønnsom virksomhet som omsatte for flere millioner dollar.
Økte brukerbasen fra null til over 500 000 kunder på bare tre år.
Utviklet og implementert strategiske forretningsplaner samt markedsførings- og driftsplaner.
Ledet en stab på 15 ingeniører, produktsjefer og kundeservicerepresentanter.
Forhandlet frem og inngikk viktige partnerskap med bransjeledende selskaper.
Skapte en kundesentrisk kultur og gikk foran som et godt eksempel med utmerket kundeservice.
Hentet inn 2 millioner dollar i risikokapital for å skape vekst og utvide virksomheten.
Utviklet og vedlikeholdt relasjoner med viktige partnere, leverandører og kunder.
Utviklet og opprettholdt en positiv bedriftskultur med fokus på samarbeid og innovasjon.

Eksempel på utdannelse i CV for grunnleggere

Gründere trenger vanligvis et solid fundament innen økonomi, finans, markedsføring og andre områder knyttet til oppstart og drift av en bedrift. Avhengig av virksomhetens art kan gründere ha behov for tilleggskunnskap innen beslektede vitenskapelige, tekniske eller kunstneriske områder. Mange gründere har også nytte av formell utdannelse innen business og entreprenørskap.

Her er et eksempel på en erfaringsliste som passer til en CV for en gründer:

University of Oxford, Storbritannia, bachelorgrad i økonomi og administrasjon, 2020
Harvard Business School, USA, mastergrad i entreprenørskap, 2022

Grunnleggerkompetanse til en CV

Det er viktig å legge til ferdigheter i CV-en til en gründer fordi det gir potensielle arbeidsgivere og investorer mulighet til raskt å vurdere gründerens kompetanse. Det kan gi et innblikk i gründerens erfaring og kvalifikasjoner og gi et øyeblikksbilde av vedkommendes samlede kompetanse. I tillegg kan den bidra til å skille gründeren fra andre kandidater og fremheve vedkommendes unike ferdigheter. Dette kan bidra til at de skiller seg ut i et konkurransepreget arbeidsmarked.

Myke ferdigheter:

Lederskap
Teamarbeid
Kommunikasjon
Problemløsning
Tidshåndtering
Kreativitet
Tilpasningsevne
Organisatorisk
Nettverksbygging
Beslutningstaking

< />
Vanskelige ferdigheter:

Forretningsstrategi
Markedsføringsanalyse
Finansiell modellering
Programvareteknikk
Produktutvikling
Dataanalyse
Prosjektledelse
UX-design
Ledelse
Nettverksbygging

Vanlige feil å unngå når du skriver en Gründer-CV

I dette konkurranseutsatte arbeidsmarkedet mottar arbeidsgivere i gjennomsnitt 180 søknader til hver ledige stilling. For å behandle disse CV-ene bruker bedriftene ofte automatiserte søkersporingssystemer, som kan sile gjennom CV-ene og eliminere de minst kvalifiserte søkerne. Hvis CV-en din er blant de få som slipper gjennom disse robotene, må den likevel imponere rekruttereren eller den rekrutterende lederen. Med så mange søknader som kommer inn, bruker rekrutteringsansvarlige vanligvis bare 5 sekunder på hver enkelt CV før de bestemmer seg for å forkaste den. Med tanke på dette er det best å unngå å inkludere forstyrrende informasjon i søknaden som kan føre til at den blir kastet. For å sikre at CV-en din skiller seg ut, kan du se gjennom listen nedenfor over hva du ikke bør ta med i jobbsøknaden.

Du har ikke tatt med et følgebrev. Et følgebrev er en fin måte å forklare hvorfor du er den beste kandidaten til jobben og hvorfor du ønsker stillingen.
Bruk av for mye sjargong. Ansettelsessjefer ønsker ikke å lese en CV full av faguttrykk som de ikke forstår.
Utelate viktige detaljer. Sørg for å ta med kontaktinformasjon, utdanningsbakgrunn, jobbhistorikk og eventuelle relevante ferdigheter og erfaringer.
Bruk en generisk mal. Ta deg tid til å tilpasse CV-en til jobben du søker på. På den måten viser du arbeidsgiveren at du mener alvor med stillingen.
Stave- og grammatikkfeil. Dobbeltsjekk alltid CV-en for skrive-, stave- og grammatikkfeil.
Fokuser for mye på arbeidsoppgaver. Sørg for å inkludere prestasjoner og suksesser for å vise arbeidsgiveren at du er en god kandidat.
Inkludering av personlig informasjon. Unngå å oppgi personlige opplysninger som alder, sivilstatus eller religiøs overbevisning.

Det viktigste å ta med seg i CV-en til en grunnlegger

Ta med et sammendrag av yrkeshistorikken din som fremhever erfaring og prestasjoner.
Fokuser på de mest relevante erfaringene og prestasjonene som viser at du kan lykkes som gründer.
Fremhev alle relevante ferdigheter og kompetanser du har som kan hjelpe deg med å bli en vellykket gründer.
Vis frem eventuelle priser, anerkjennelser og medieomtale du har mottatt.
Lag en portefølje av arbeidet ditt som viser hva du kan.
Oppgi relevant utdanning, opplæring eller sertifiseringer.
Ta med relevante nettverksaktiviteter eller arrangementer du har deltatt på.
Sørg for at CV-en din gjenspeiler lidenskapen og entusiasmen du har for å starte en bedrift.

Det er på tide å begynne jobbsøkingen. Sørg for at du viser deg fra din beste side og får din neste jobb i postvesenet med hjelp fra cv-norge.com.